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ng入职两个月 被老板暗示要马上pip 求助!

 
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匿名用户-UT9MC  2023-9-3 11:51:18 |倒序浏览
PIP相关
公司名称: amazon
具体哪个组: AWS

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本人ng转码,平时和其他ng相比已经在很努力工作了,家里也发生了一些事情,刚搬家来sea生活上也很难,也得花时间去适应组里和亚麻的文化。从入职第一个月开始1:1开始老板就在暗示我没有他们期望的solid cs背景 etc etc并且问我有没有转组打算,但当时刚入职什么也不了解就说的没有,想着会有机会学习的。老板也问过要不要转到同org的另一个组,但我当时还是想努努力留在我们组的。上周1:1(入职还没满两个月)老板又开始列举罪状全程bs并很严肃地说如果接下来半个月没有巨大进步(质的飞跃)就会有很bad的事情发生(并没有具体说是什么,我猜测是focus/pip),说他知道这是很difficult的conversation但他也没办法,不仅他对我不满我的skip也对我不满。并且还拿手机对我们whiteboard的东西拍了照(但事后并没有给我发任何doc或者任何东西)。接着我问那如果我现在准备转组来得及吗,能给我多久时间,老板说2-3周吧,他觉得我剩下的时间很有限但觉得出于礼貌还是想保持透明,提前给我说这件事。他说如果上次问我我就跟他说要转组的话会容易很多,如果现在再转组别的组不会给我那么长时间ramp up。他希望我能下周1:1给他一个答复,要转组还是继续呆着,但不管选哪个都没有回头路了。我认为不管怎么说如果接下来找不到新组被pip都是板上钉钉的事实了,所以想问问地里的小伙伴怎么看?感觉他已经在尽量保持透明了,我有必要和他说我转组的打算吗?还是就保留意见省的留下把柄?如果不说的话老板成天ping我我是不是也还得努力干活。。平时和老板关系很一般,感觉组里也对老板褒贬不一,很难想象如果我真的和他说了转组他接下来要做什么。老板和skip和skip的skip etc都是阿三。。(而且很奇怪的是,我老板从一开始就说我们org不给l4办绿卡,他自己都是升到l5才开始办的)


知道这件事以后抑郁了好几天饭也几乎没吃觉也睡不好,虽然知道也不是我的问题。已经在尽量面其他组了,但有点担心毕竟市场不好没有工作经验如果未来两三周之内找不到合适的组怎么办。读了很多地里的pip指南但还是感觉我这种情况很少见。请问几周以后进focus的话再开始找心理医生来得及吗,还是要现在就开始找?顺便求推荐sea心理医生,感激不尽!

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lilychan16 + 1 赞一个

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亚麻好莫名其妙,ng两个月能会什么呢 招个人不费钱吗 天天在浪费彼此的时间
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匿名用户 发表于 2023-09-02 23:25:16. Χ
两个月被pip是不可能的,hrbp和L8首先不能过。别听别人瞎说什么hire to fire.. .и
唯一的可能是你确实有问题,或者被人发现特别基础的东西都不知道,建议直接问,哪里需要改进
亚麻没有hire to fire,哈哈哈,我今天看到的最有趣的笑话了。

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cong741 + 1 给你点个赞!

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匿名用户-Z6IKP  2023-9-3 19:01:20 来自APP
建议转组或者跳槽。. 1point 3 acres
上面回复鱼龙混杂,在这里给楼主总结一下。
1. L4转组需要VP approval? --- 错,或者说起码不是大多数现象。哪怕三个月前,只要内网req开出来了,你就可以转。三个月前req开出来与否是需要VP approval,当初如果有人说l4 转组因为vp approval没成功,一个可能是req都没开出来,另一个可能就是这个人在focus/pip中。. check 1point3acres for more.

2. 两个月的hire to fire就是纯扯淡。新入职人员六个月内不入curve,focus/pip了也填不了LE的%和URA.. 1point3acres

3.无论原因为何,你老板已经很明显不想要你了。你硬抗很可能只能换来ta哪怕不填curve也要开始的focus和pip...你自己斟酌吧

4. Focus/pip对于直属老板是一个很长很麻烦的流程,如果不是真不想要自己下属/被TR ranking了,绝大多数老板不至于没事找事。根据你的描述盲猜,你老板很可能是因为你占了ta的hc还没达到他的预期,所以宁愿不占curve也要把你弄走换人。
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匿名用户-3EHWN  2023-9-3 12:12:48
我记得亚麻的FMLA好像要入职一年才能申请吧

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Alisa09 + 1 是这样的,可能只有loa之类的了

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匿名用户-NK0ZK  2023-9-3 12:21:56
ng有三个月保护期,至少还能再撑一个月,但亚麻现在基本没有六个月以内的focus,最近一年我见过的最快的dp是六个月零三天。

L4目前转组需要vp approval,不知道你这种同一个org之间转会不会给过。
.--
绿卡那条其实你mgr说的对也不对,以你mgr的岁数肯定是19/20年以前办的绿卡,当时的政策就是只给L5+办,但20/21年逐渐改成了1YOE+的L4也给办(<1YOE是办不了的),可能你mgr不清楚这个改动。我感觉在现在这个组考虑绿卡可能有点多虑了。
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匿名用户-TLHYT  2023-9-3 12:35:01
可怕的我都有点不敢相信是真的
一个是今年入职的L4少之又少,这刚入职就focus是什么操作...
再一个是怎么转组? 根本没有接收方啊
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匿名用户-PCNGL  2023-9-3 12:47:25
这太可怕了,啥部门给大家避雷
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匿名用户-UT9MC  2023-9-3 13:03:43
匿名用户 发表于 2023-9-2 21:21
ng有三个月保护期,至少还能再撑一个月,但亚麻现在基本没有六个月以内的focus,最近一年我见过的最快的dp ...

是的,我感觉也就是因为三个月保护期所以我现在还没被focus。不过为啥L4转组还要vp啊?我看大家的dp是只要面试过了就可以?
绿卡是他说最近为了组里另一个满了一年的L4刚向上面问过,上面不给办,也没说为什么
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匿名用户-UT9MC  2023-9-3 13:04:51
本帖最后由 匿名 于 2023-9-2 22:10 编辑
地里匿名用户 发表于 2023-9-2 21:12
我记得亚麻的FMLA好像要入职一年才能申请吧

应该是的zszszs
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那就转租试试,也没办法了。把eeoc走起。好奇你第一个月做了什么?manager这么大反应
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匿名用户-U5MDE  2023-9-3 13:54:19
才两个月就这样,你是哪一个org的啊?
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