大家好 我是匿名提问小作文怼老板的楼主 已经怼了 效果很好

我是https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1010979-1-1.html 这个帖子的作者，由于真的不知道点击“补充”是否会吞掉 匿名 保险起见再发一贴 没想到帖子反响热烈

个人情况是已经进入PIP，尽管最近的review cycle拿的评价很正常 但这里的老板权力大的很 随时随手就放喽

我自己在西雅图一个startup 因为公司人很少 （400-500人）所以只好问一问人数多的麻厂同志们的DP

我已经耗完FMLA Shortterm 家里有些事 最近刚刚重启找工作 真心希望大家加米鼓励我 再次感谢

我早就已经投诉到HR HR阴阳我最好闭嘴 当然我也file了EEOC
最近回去了 想都想得到HR说老板屁问题没有，并继续PIP

我还是在AMA channel里面没有指名道姓的问了问题阴阳了老板 反正大家都知道我老板 do something to me了 我甚至收到了channel里面直接公开支持我的声音。。。
老板现在非常尴尬 有点无处可躲的意味 我觉得吧 老板吃人血馒头被反噬就得自己受着呗 老哥我nothing to lose喽

总之效果很不错 老板开始妥协 不过我还是会在合法的范围内继续的 （狗头保命）我咨询了律师 别说在channel没有直接指名道姓提问了 内部有理有据发小作文都不存在法律问题 所以大家可以考虑在合理合法的范围内为自己发声 如果已经nothing to lose的话

再次强调 已做好不好拿绿卡skill letter的心理准备 绿卡信/reference check打算找同事 background check只要工作过 title时间对上就好 paycheck这些证明材料都准备好了 如果有人有DP告诉我 如果已经离职 能不能选择不联系前任雇主而是通过自己的paycheck证明就更好了 不过貌似这一点还好 现在的BC绝大多数pull data from database就没啥问题了 也没听说ineligible for rehire会被BC显示出来的例子，如果有也求DP

再次求加米 谢谢 想看面筋 努力面试 找工作的大家加油！！！

给力，就应该这样。
真开心你没听之前帖子里那些把奴性刻在骨子里的留言

意满离，你做了我一直想做的事情

加米了。顺便问问lz怎么阴阳老板的哈哈

其实指望靠上边的人解决这种事情是不符合美国的逻辑的，还得是下层码农自己组织起来，要么推动州一级的立法，要么成立维权组织来主导pip的规则。这种议题应该在政治上不难通过，主导的议员和政客也能自己捞到油水。

解恨哈！不要软，直接刚，只有平时你没做错公道自在人心。

支持，保证回复长度

支持楼主，顺便问怎么发作文阴阳老板。

支持楼主。个人经历：绿卡letter可以找前同事写。我工作第一家公司的老板已经离职，hr也已经离职。最后是联系上了前hr(华人，加过微信)给我写的证明信，配合w2和paystub。最后移民局啥也没问。

不错不错，鼓励下，特别是谢谢还回地里跟大家share下后续