New Grad 三周被terminate，FINRA U5 被留下inadequate performance 该如何维权

如题，想请教问问大家有没有类似经历/身边案例或者处理建议。我是今年5月master毕业，在6月底收到了一家trading firm的offer（在美国刚开office，规模较小），8月初入职，是junior岗位，前半年都是training，并且在三周内只有一个assessment，assessment是关于他们教的theory，在assessment后就被约谈说结果不是很理想，并且他们刚在美国开office，所以他们的资源跟我不是特别匹配，说我们的communication style not match。在terminate后就收到了他们发来的U5，上面写的full termination 理由是“discharge- inadequate performance"。 这个理由会影响我后续找行业内的工作，并且我也觉得这个解约的理由也是比较牵强，对我不太公平，毕竟才入职三个星期，只有一个考试，并且在期间我也帮他们完成了很多research的工作。这是At-will employment，并且relocation fee只有1000，因为这件事造成的损失已经超过一万，包括解约房租要付的罚款之类。


目前我是找了个律师希望与他们协商让他们更改我的U5，但是也做好了去arbitration的准备。想问问各位有没有知道类似情况的，这种胜算大吗，并且可以问公司要赔偿吗。

补充内容 (2023-09-05 09:59 +08:00):

Update 一下，律师函已经写好了，明天将由律师发给公司，律师提出的claim是wrongful termination 以及 weaponize U5 。我的诉求是他们修改U5上的评论，并且对于我的损失做出补偿，等一波公司的回应。

补充内容 (2023-09-08 23:55 +08:00):

第二次update, 谢谢大家的回复以及点赞，周二发出demand letter 后公司一直没有回复，应该是不知道该怎么处理这件事，今天早上回复给我律师说他们会在下面几周内给我答复，显然他们还需要一段时间找律师咨询这种情况该如何处理。后续消息会继续在补充中更新。我其实一开始在被terminate后也没想过要和公司硬刚，因为在网上咨询了律师后觉得at-will employment 的wrongful termination的胜率比较小，但是在看见他们给我发了U5后就觉得不能被他们欺负，不然我在美国的职业生涯就毁了，于是我立马约了好几家律所约谈，有些律所只做劳动纠纷所以不受理我的案子，最后剩下两三个能做的律师中我挑了个专门做FINRA arbitration和U5相关的。

补充内容 (2023-09-26 07:13 +08:00):

第三次更新，公司在收到律师函后拒绝回应，已经在上周像FINRA 提出仲裁，他们在收到仲裁后立马回信给我说仲裁没有必要，并且编造了很多事实来反驳我律师函中所提到的点，同时拒绝修改我的离职记录。他们首先编造了说在我入职前就已经“警告”我不要签长期的房租，因为我随时可能被terminate，这完全没有发生过。另外他们编造了说他们很多次（入职前和入职后）告诉过我那个assessment是个go/no-go 的考试，这也是从没有发生过的。这家公司完全是通过编造事实来反驳对他的指控。他们只愿意赔偿我1.4W美金，但是不愿意修改记录。我会继续和他们硬刚到底。他们应该是已经害怕了，不想我继续仲裁，说仲裁没有必要。

补充内容 (2023-10-04 22:16 +08:00):

最后一次更新啦，事情终于得到了妥善的解决。昨天收到了新的回信，公司继续否认我提出的所有指控，并且继续提出了一些编造的事实，但是他们还是希望与我和解，因为他们上周收到了FINRA仲裁的信，希望我能撤销仲裁。他们愿意将我的U5改成neutral的语言，并且赔偿我1.4万用于补贴我的relocation loss。他们拒绝了赔偿我的律师费以及仲裁费，但由于他们已经同意给我修改U5的语言，我不想拖下去了，所以就准备同意和他们和解了。

太鬼扯了，三周能看出什么来，还非要按给performance原因，就是有 没一点点feedback给人改进的时间吗，支持维权

赔偿精神损失费10M。然后楼主就可以躺平了。lol

匿名用户 发表于 2023-9-4 14:58
太鬼扯了，三周能看出什么来，还非要按给performance原因，就是有 没一点点feedback给人改进的时间吗，支持 ...

是的，谢谢！我准备跟他们硬刚了， 找了专门做类似案例的律师。我没给他们造成任何经济损失，而且这个program 前半年都应该是training，他们找只有3年工作经历的人培训我，也没有考虑说是不是他们培训的人讲的不清楚就把我定性为表现不佳。主要是对我造成了上万美金的损失（relocation, 家具，车之类的）以及他们的comment on U5对我未来的职业发展造成影响。

你们行业上一个公司的评价下面的公司还能看到吗

我是白白小小白 发表于 2023-9-4 12:07
你们行业上一个公司的评价下面的公司还能看到吗

是的，在这家公司入职时和finra注册过，之后换新的公司如果也要和finra注册的话就能看见之前的所有记录

这不是基本上毁了你的职业生涯么，虽然感觉trading firm都是这种尿性也打官司作用也不大。。楼主要不要考虑转行ds，cs之类的

匿名用户 发表于 2023-9-4 15:33
这不是基本上毁了你的职业生涯么，虽然感觉trading firm都是这种尿性也打官司作用也不大。。楼主要不要考虑 ...

这个comment基本上是影响后续找金融的工作的，但是现在是指望先通过律师和公司协商，让他们change language on U5。如果他们不同意，我会让律师帮我在仲裁法庭告他们，让仲裁逼他们改language并且让他们做出赔偿。

目前是各类工作都在找，我不是cs背景的，是偏econ和finance的，所以在投trading, IB, Portfolio management 之类的。我也咨询了一些buy side trader，一些大公司也不会三周就let go，并且很多 let go 的都是写的resign，大部分都是6个月左右经历了一些assessment后才会 letgo。

三周有个几把performance啊，搞笑吧

匿名用户 发表于 2023-9-4 16:20
三周有个几把performance啊，搞笑吧

是啊，问了身边一圈行业里的人都觉得这个公司太恶心了。律师说他们已经涉嫌 weaponize U5 和defamatory。他们在letgo我后又开始post job招新的junior开始霍霍了

Go fighting - Get legal help! Good luck!!