在99%烙印组工作的感想：偏正能量帖

Kira_Yoshikage 发表于 2023-09-14 13:47:10
烙印也都是人，只要是人都符合正态分布。

艾泽拉斯最伟大的圣骑士，提里奥弗丁曾经说过：“我见过最高尚的兽人，也见过最卑劣的人类。”

正太分布和正太分布差远了。

要相信大样本随机双盲实验的结果。这不是偏见，这是科学。

我刚工作的时候组里和俩印度哥们儿关系贼好，这么说吧，上班时候互相cover工作部分，一起开会 coding, design. 下班一起去健身，有空一起喝酒吃饭。因为那时候刚毕业，没有竞争压力。有点相互扶持，一起玩耍的好伙伴。
一点也不耽误我现在如果面试看到印度人十分担心被黑。

nishizhuma 发表于 2023-9-15 05:16
一般来美国全职读了前一百大学的都还比较正常，恶心的一般都是印度本地大学毕业，然后工作以后来美国的

这也不一定，之前在meta的时候合作过好几个iit直接来美国的（大概12-13年入职）的l6-l8 ic 都非常靠谱，人也很好

Kira_Yoshikage 发表于 2023-9-14 14:47
烙印也都是人，只要是人都符合正态分布。

艾泽拉斯最伟大的圣骑士，提里奥弗丁曾经说过：“我见过最高尚 ...

但大家心里多多少少都有点种族主义，对中国人而言我观察大部分是这样的：

碰到白人乐色，那是零星个案，大部分人还是善良的好的。
碰到华人乐色，那就要分了，国内来的就是把国内的不正之风带来了，老华人那就是那个年代来的中国太穷所以个个精美对自己人不行，F1-H1B还ok。
碰到印度人乐色，那就是面黑心黑。
碰到黑人乐色，那就是这个种族文化不行。

有的个别国人还不如烙印，这玩意跟种族无关

这个真得看人。。case by case。感觉大家容易因为国籍对一个人产生先入为主的印象，然后就影响对这个人的正常判断。比如，默认国人之间会互帮互助，所以就放松警惕，最后就各种被国人上司和同事坑。或者默认印度人不好就放大他们身上的问题。本质上大家都是人，趋利避害的人罢了。

匿名用户 发表于 2023-09-14 12:23:45
三哥对你比较友好，就像三姐对我也比较友好一样（本人男）

你该不会以为别人看中你的牙签吧🤣🤣🤣

你经历有限，跟烙印打交道太少；你本来就是被招进来凑diversity; hire to fire；烙印天生就是当面一套背后一套；

如果你是女的，当然是另外一个原因
如果你是男的，虽然其它烙印教你一些小技巧，但烙印有自己的内部圈子，所有烙印都立即知道你不行；等到公司有裁员比例指标下来了，你是第一批被裁的，帮其它阿三垫背

建议你有空看看任何一个印度媒体下面的评论 (比如times of india) 看看那些印度人是怎么铺天盖地的谩骂中国人的
或者teamsblind 上那些职业烙印如何含沙射影的骂中国人

刚入职场不久的你头脑会清醒很多

我跟烙印绝对不敢show vulnerablility。
举个例子，你跟国人同事开个玩笑说不小心写了个bug，国人会安慰你说“谁不写bug呢？我们的infra那么烂”；完全不用担心他黑你一把，因为我们culture/value里就没有底线那么low的 。
跟美国人，得摸得清底细的才敢说写了个bug，已经修好了；
跟烙印，我绝对不敢，指不定跑去manager那里告你一状；或者转身跟你schedule个meeting，mentor一下你，凸显下他的leadership；或者小题大作，以你的bug为契机在全组面前搞个事儿；或者年终review的时候捅你一把。
我反正觉得烙印的对别人刻板印象一旦建立，特别难改变，一旦你让他知道了你的一点vulnerability，很长时间都会压在你头上，特卑鄙无耻。