在99%烙印组工作的感想：偏正能量帖

huowaxiang 发表于 2023-9-15 15:27
关键是怎么和他们交流，我的听力碰到印度人最多30分

到时候再说一口咖喱味的流利英语。。。

请问楼主入职多久呀

我们组烙印大部分不错，但是架不住有一个卷天卷地的，真是心累。。。

看环境和做东西的难度
项目是好项目，但是context复杂，需要捡起来的东西太多，人还都是hmmm的话，只能靠自己打拼了，身边就有survive不下去的
或者，环境是好环境，没人催没人急，活却是烂活，不核心也不够个人成长，有人带但是不太上心，自己最后懈怠了

两种case我都经历过
现在想来，如果能赶上好环境+好人+好项目，可以说是可遇不可求了

我以前公司只有一个印度人对我尊重 我也经常帮他。有的国人笑面虎。能遇到一整队好人说明： 1.运气好； 2. 组文化好； 3. 楼主业务水平好 别人得到你的帮助 也没话说 不至于背后捅刀子

有啥相处的技巧和建议吗

楼主你好，我和你情况很相似， 组里只有我一个老中， 其他都是烙印， 往上好几层领导都是
来美国久了，我已经渐渐淡出了”人种“的概念， 感觉更和这个人本身是不是 对工作认真负责， 对人热心，我在纯印组感觉除了沟通有一点点难之外，其他的体验也都非常好！ 所以感觉所有人种都是有 热心善良的，也是有讨人厌心机婊的！

给你赞一个，需要多方面的声音

这是提前给大家打预防针吗？以后这种99%纯血组怕是会越来越多。

匿名用户 发表于 2023-9-14 13:56
个人经验：
1. 印度人看人的，好的很好，坏的很坏。
2. 不过坏的中国老板比坏的印度老板坏多了。

记得买买提上说有个叫马什么垚的专门欺负中国人