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[职场感言] 有没有不stack ranking的大中厂

   
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Sakikochan 2023-9-20 13:30:40 | 只看该作者
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hisky123 发表于 2023-9-19 21:05 ..
Salesforce. 公司貌似最近开了很多职位,可以帮忙内推

想投一下卖力的岗,请问要怎么联系您呢?
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cutehuazai 2023-9-20 15:32:16 | 只看该作者
全局:
微软也没有,虽然工资低,
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匿名用户-EN9OQ  | 添加认证 | 2023-9-20 16:00:15 来自APP
生于忧患,死于安乐。我还是觉得不要总想着稳定的大厂,而是想着不断提升自己能力。
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匿名用户-RLEU5  | 添加认证 | 2023-9-20 16:13:40 来自APP
匿名用户 发表于 2023-09-19 21:24:40
OCI 可以,perf review 有给分,3 分meet或者以上就安全,2 分可能有事,但是一般老板都会给3,没有强制pip quota。本人亲证第一年 躺平躺的很死老板还是给了 3.
请问OCI有refresh吗
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匿名用户-NRD5R  | 添加认证 | 2023-9-20 16:19:29 来自APP
🐶厂 目前组里气氛很好 不加班 可划水 升职快
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匿名用户-EN9OQ  | 添加认证 | 2023-9-20 16:35:07 来自APP
匿名用户 发表于 2023-09-20 01:19:29
厂 目前组里气氛很好 不加班 可划水 升职快
这种组容易裁员时被整个砍掉。
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匿名用户-NHEHP  | 添加认证 | 2023-9-20 16:48:10 来自APP
是我穿越了吗,为什么感觉几个月前看过这个帖……
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匿名用户-KZBEJ  | 添加认证 | 2023-9-20 18:44:15
匿名用户 发表于 2023-9-19 21:58
apple
有的时候我甚至希望有bottom 1%的淘汰率,让某些老屁股们勤快一点
. Χ
果家比较 old school ,manager 觉得谁表现不好直接让人走,不用等到 perf review
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匿名用户-XNXS7  | 添加认证 | 2023-9-20 20:03:04

求问哪个组比较好

据我所知所有组都有ranking只是还没有大范围强制裁人
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匿名用户-XGLR6  | 添加认证 | 2023-9-20 23:38:41 来自APP
LinkedIn 我说的是一年前
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