Zillow宣布停止从美国招聘SDE，exclusively from MX

modernfamily 发表于 2023-09-20 15:04:33
东欧程序员水平杠杠的，真的是便宜又好用。我原来组里的波兰哥们们做的东西比美国本土的强多了。

估计高水平的都被你们招走了，我们面了一些有点下不去手，没办法又必须填HC

现在你们想起make America great again 了？

匿名用户 发表于 2023-9-20 15:04
回国是想卷死吗。。

回国有语言优势，有亲戚朋友，有熟悉的环境。

sabre80 发表于 2023-9-20 08:52
我觉得这个和RTO关系不大。就是公司没有太多钱了，美国员工太贵了。所以offshore

是否RTO和这个决定关 ...

对啊，Zillow和Compass这类破公司都一样，他们（至少是自以为）的核心竞争力不在软件上，没有工程师文化。Zillow的高管能直接override DS组的建议，强行大批买入二三线城市的房子然后巨亏，最后领导层的锅让底层员工背，裁员缩招。Compass上市以后觉得网站做完了，直接把工程师差不多裁完了。。。你说有这些SB高管，R不RTO能有什么差别。

fatfatjoey 发表于 2023-9-20 16:05
对啊，Zillow和Compass这类破公司都一样，他们（至少是自以为）的核心竞争力不在软件上，没有工程师文化 ...

是这样的。

不过这些real estate tech company有他们自己的value，你可以zillow上面找open house，租房子等等。

但是现在这些公司太多了，更不用说那个更烂的redfin了，做了很多缺德事，自己偷偷改data，改projection，被人发现了打脸。

补充背景：Zillow以前没有墨西哥办公室，今年去了大约3-6个月，招了30人左右（数据不一定准），领导层直接决定墨西哥人才质量还成，要扩大招聘到几百人规模，全面停止美国招聘。

fatfatjoey 发表于 2023-09-20 16:05:11
对啊，Zillow和Compass这类破公司都一样，他们（至少是自以为）的核心竞争力不在软件上，没有工程师文化。Zillow的高管能直接override DS组的建议，强行大批买入二三线城市的房子然后

Zillow全部核心高管都是expedia创始团队，最早在Microsoft做的。觉得他们还是对自己太自信了。

gregregre 发表于 2023-9-20 07:28
应该禁止 Zillow 在美国投资新业务

buy american, hire american 狗头

只能说zillow技术不硬
要是像有顶尖技术，gov是不允许核心岗位外迁的

gxdreamy 发表于 2023-9-21 01:20
只能说zillow技术不硬
要是像有顶尖技术，gov是不允许核心岗位外迁的

顶尖技术外面也招不到人..