垃圾linkedin

卷的飞起。老板硬要推一个东西，由我负责。组里的techlead反对。我夹在中间怎么也不是。
从个人利益出发，如果上线失败，我八成被pip。
从客观角度出发，这项目的确垃圾，techlead的确有道理。
但是！我只是个小兵啊啊，老板说要啥我还能不答应？
我觉得我只不过是在配合老板演一出戏，你好我好大家好，老板向上汇报有东西说，我也混口饭吃，仅此而已。
都是打工人，何苦为难哎。


大家别来linkedin就对了。现在文化有毒。么有产出立刻pip。大家都装作一副很重要很有产出的样子，实际上谁更能嘴炮，更厚脸皮，谁才能活下来，混得开。

lz把linkedin换成任何一个科技公司，从业人员的经历依然成立

呵呵。这公司的culture今年以来真是雪崩一样的迅速崩塌啊。

匿名用户 发表于 2023-9-23 12:08
真服了这群跪久了站不起来，洗的角度清奇还哪家公司都这样
文化雪崩还硬洗，没有强制pip这种事根本不用担心 ...

领里面跪族比例确实很高。去几个华人公司群里看一眼就知道。

烙印统治不是事儿。
Invest in India不是事儿。
不公平待遇不是事儿。
每半年靠pip强行放10%不是事儿。
某烙印坐火箭升职，一堆国人跳出来说应得的，特别牛逼。反过来国人distingused来了一年就被搞走，这些人就装瞎当没看到。

也就最近火开始慢慢烧到自己身上了，开始疼了，才有人出来叫唤两声。。

哪个公司都这样，你老板自己不做坏人让你来做，你得找个两边都能接受的方案不然最后就是你背锅…别指望这样的老板会替你担责不然就是他去沟通了

匿名用户 发表于 2023-9-22 16:56
lz把linkedin换成任何一个科技公司，从业人员的经历依然成立

自信点，把linkedin换成任何一个公司，从业人员的经历依然成立

至少是锻炼嘴炮的好去处

完全看你直线领导啊，你只能跟直线领导站边。要砍也只能砍你直线领导，因为就像你说的你只是个小兵，杀之无益…

disagree and commit

你是那个亚麻跳去LinkedIn的Jinping Xi blind用户吗。你骂领英都骂了一年多了，赶紧跳走不就好了。

难怪linkedin美女HR杀猪盘越来越多，老实说，是不是你们贼喊捉贼自己产出的

什么公司都有这样的老板.. 这怪Linkedin啥事.. 我认识的不多的今年被放到pip的还都放出来了 生存比例还是挺大的