亚麻pip dp

楼主2022 7月尝试了internal transfer，但因为9月layoff + hiring freeze 没能转成功，估计当时被skip老板盯上。当时跟老板a 正在做一个有tight ddl的项目h，老板a突然一天说你别做我们的项目，老板b要借你做他service 的dependency update，回来后发现项目h有点赶不完了。当时组员帮忙，一起加班加点的把项目赶了出来。后来跟老板complain, 拿出自己写的activity log来说project timeline 很不正确，老板很无奈说自己也没办法。1月olr后老板丢了个leadership principle pdf给楼主，当时看了很懵，因为不了解pip流程。1on1老板和之前没啥区别，给点feedback，说要更清晰的project status update, 所以楼主就给老板提供了email update和自己写的每天activity log。老板发了个邮件说了下email update怎么写得更清晰一点。当时写完了另一个项目，demo后老板约了个会，楼主当时以为要给新的项目，结果进去就被pip。

就这样，给大家个亚马逊dp。

补充内容 (2023-09-25 16:28 +08:00):

的确被pip了，开会收到pip doc。但不知道老板是不是不了解pip流程，所以过程做的很不规范。

补充内容 (2023-09-27 21:08 +08:00):

• aws 边缘组。没有啥customer（red flag）
• pip 理由是 1. 项目h 因为同事帮了忙，耽误了同事的时间给公司带来利益损失，所以没earn trust, 没ownership 2. demo 项目花了n+1天完成，而不是n天，所以不能deliver result。当时看了pip doc 很无语，但也工作一段时间了，所以想休息，就好好的带薪休假了。没有跟老板a争吵，因为1. 事发很突然。2. 老板a之前对我也很好，给了很多机会。 3. 最后pip会他边哭边说，我也有点内疚。
• 给大家个dp，事发是2023 olr 后，2月底。楼主已经休息好，脱离了苦海。谢谢大家帮助。

最近好像pip的case 多了起来

pip连个理由都没有，赶紧fmla吧。现在市场不好，不愁招人，亚麻pip肆无忌惮

匿名用户 发表于 2023-9-25 16:22
赶紧请个假 这明显是欲加之罪
先请假再找医生 21天来得及

lz说的是大半年前的事情，想必现在已经脱离苦海了。这个pip文化真的是toxic，完全不是基于performance

看了半天你这不是pip啊

理由呢？你老板应该被PIP啊

赶紧请个假 这明显是欲加之罪
先请假再找医生 21天来得及

匿名用户 发表于 2023-09-25 09:36:02
lz说的是大半年前的事情，想必现在已经脱离苦海了。这个pip文化真的是toxic，完全不是基于performance

哦哦哦 我没认真看 以为是今年
我当年是先focus再pip
现在都直接跳过focus了吗？真的是无语

看看pip攻略上面有你想知道的信息 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1007168-1-1.html

匿名用户 发表于 2023-09-25 09:36:02
lz说的是大半年前的事情，想必现在已经脱离苦海了。这个pip文化真的是toxic，完全不是基于performance

为了配额，只能随便搞个人弄了