总结帖：被PIP后该怎么办每一步的流程

希望大家收到PIP的时候不要慌，天没有塌下来，退路还是有的，时间也可以争取。楼主和同事一起研究了一下，看到几个有帮助的帖子现在来总结一下。

• 首先不知道PIP是什么，自己为什么进PIP，如果你是亚麻的（可以参考亚麻里的老人谈PIP: https://www.1point3acres.com/bbs/thread-935100-1-1.html）
• 然后看看到底是自己的问题，还是经理或者制度的问题 （可以参考有毒经理特征：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-935487-1-1.html）
• 明确想法后，可以看看请假FMLA/STD怎么请 （可以参考pip相关时间线： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-959873-1-1.html）
• 如果被经理坑了想要投诉 （可以参考去EEOC投诉： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-937392-1-1.html）
• EEOC如果约满了，人又在加州仍旧可以去DFEH投诉（可以参考去DFEH投诉：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-948318-1-1.html）
• 考虑恶心一下经理的 （可以参考如何恶心老板： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-996606-1-1.html）
• 你不是一个人，你的盟友们（可以参考 PIP Club: https://www.1point3acres.com/bbs/forum-466-1.html）
• 坎坷路上的人很多，向这位老哥致敬 （可以看看这个前辈的心路历程： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-951180-1-1.html）
  

希望大家都能顺利上岸，不要被内耗不要被PUA，相信自己还有保证自己身体健康，找回一个快乐的你自己！

补充内容 (2023-07-31 12:39 +08:00):

遇到职场霸凌的（可以参考这些帖子： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-964064-1-1.html）


今天和朋友们吃饭，听说有的组的经理开始联合一些组员一起给被PIP的同学施压，其实这也是职场霸凌的一种，希望大家别有心理负担别被pua，该联系HR的果断联系HR，忍辱负重并不会有更好的结果，希望大家坚强别被pua了。
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补充内容 (2023-08-15 05:16 +08:00):

有同学分享了FMLA + STD（可以参考 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1009670-1-1.html）

补充内容 (2023-08-15 12:17 +08:00):

Manager PIP人后还想为公司省钱拖着不给severance package的，可以参考这个帖子写写公开信：https://www.1point3acres.com/bbs...&tid=1007896&page=1#pid18807670

补充内容 (2023-08-25 12:38 +08:00):

准备举报投诉manager的，如果做准备可以参考这个帖子：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1011710-1-1.html

补充内容 (2023-08-25 13:30 +08:00):

补充一条，分享一些dp，有的同学加班加点做完项目出了focus后半年内再次被focus了，而第二次focus时manager可以选择直接pip的，暂时的挽留只是为了下一次献祭的时候有冤大头来填补名额，另一个角度看努力做focus已经表明了你容易被洗脑加pua，manager随便编几条LP你就信以为真了，或者你有身份等苦衷不得不苟住，所以还有谁比你更容易欺负的？已经和你撕破脸一次了，何必再去得罪其他组员呢。
还有那些出了focus后换组的同学除非真的非常优秀，不然也是新组被focus的首选人员，因为系统里已经有你的performance不佳的记录了（说的直白一点，算是有前科的）。

补充内容 (2023-08-30 02:08 +08:00):

考虑内部发小作文反击老板的，可以参考https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1010979-1-1.html

补充内容 (2023-09-02 01:31 +08:00):

Focus后H1B相关问题，可以参考： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1010234-1-1.html

补充内容 (2023-09-18 12:51 +08:00):

EEOC先发制人，预防被歧视，可以参考 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1013237-1-1.html

补充内容 (2023-09-24 02:39 +08:00):

大家谨防被亚麻经理套话，亚麻经理讨论pip反抗行为，可以参考 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1017443-1-1.html

补充内容 (2023-09-24 04:11 +08:00):

身份转换，H->B->H，可以参考：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1015791-1-1.html

补充内容 (2023-10-20 09:12 +08:00):

去EEOC投诉的一个例子 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1019979-1-1.html

补充内容 (2024-01-27 01:22 +08:00):

大家注意，被focus后请FMLA这个操作已经引起公司注意了，已经被加入了FAQ里每个经理都会看到，以后focus/pip人会更加出其不意，手段更加果决。

补充内容 (2024-02-20 05:37 +08:00):

亚麻的经理们正在地里和blind上大规模的收集信息，大家小心谨慎一点，亚麻经理们回去举报投诉地里推荐的医生的（为了让人早点回去完成他们的指标）

补充内容 (2024-07-06 05:04 +08:00):

插播印度版一亩三分地，感兴趣的可以去搜搜看有没有啥有用信息：https://www.reddit.com/r/developersIndia/

补充内容 (2024-08-05 22:01 +08:00):

Focus的内部道听途说的文档，大家务必看一眼：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1079510-1-1.html

补充内容 (2025-05-01 01:47 +08:00):

拿到pip doc后的最后5天能不能拖 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1123934-1-1.html
如何投诉focus不公，成功翻转经验 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1126667-1-1.html





补充内容 (2025-05-07 23:53 +08:00):

抗争focus/pip/support check-in的要点，如何抗争请参考 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1127621-1-1.html

补充内容 (2025-06-30 23:30 +08:00):
投诉经理后公司会做那些事，有什么调查流程 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1081058-1-1.html

补充内容 (2025-08-21 05:50 +08:00):
.. PIP appeal 成功的案例，小伙伴们看一看： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-789054-1-1.html

补充内容 (2025-09-16 14:11 +08:00):
亚麻已经更改了规则，focus可以请假，pip阶段请假最多2个月不能延期：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1145698-1-1.html

补充内容 (2025-11-21 12:28 +08:00):
亚麻最新政策，PIP doc里有3个选项，1. improve做pip项目，2. 拿钱走人 3. 如果不选improve却直接请假了，那么会触发2个月后被terminate。

所以大家一定要在focus的时候请FMLA+ STD一共6个月，如果拿到PIP doc了就要选improve后再请假，这样可以FMLA+STD请6个月。

补充内容 (2025-12-12 12:36 +08:00):
大家谨防pip不给赔偿金，记住一切必须按流程走啊 https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1157315-1-1.html

补充内容 (2026-01-15 14:02 +08:00):
File EEOC的成功案例分享： https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1161308-2-1.html

匿名用户 发表于 2023-7-29 23:54
被PIP的都是loser，大不了回国咯。

这位winner在哪高就啊？啥级别啊？

顶起，现在就业这么难，就是大家反击的时候！ 一半时间刷题，一半时间收拾不良老板。

谁来个加拿大版本的啊，最近加拿大也有大量pip贴，求助！！！！

hhhh 看到自己的帖子被提到了，但是我没有去DFEH投诉, 因为EEOC刚好有空位了。

被PIP的都是loser，大不了回国咯。

匿名用户 发表于 2023-7-29 22:52
顶起，现在就业这么难，就是大家反击的时候！ 一半时间刷题，一半时间收拾不良老板。

无良老板发现大家学会反击了，赶紧来给你点差评

对职场的霸凌和骚扰，绝对不沉默，跟这群不良经理硬刚到底

i was let go and cannot access my perf doc...
I asked hr, and they faked my perf.....
can I file EEOC?

seriously, i need some suggestions. thanks