亚麻PIP与产假

楼主现在身体要紧 不要因为这个影响身体和宝宝。你最近一次的rating是怀孕前打出来的么，是的话老板和HR可能会觉放pip和怀孕没关系。

我比你预产期晚几天 已经跟hr请好了从感恩节开始的4周prepartum。你先去试试请这个假，然后再想办法把从现在到11月中旬的时间糊弄过去

女人真不容易

在你和医生沟通没有问题的前提下，你完全可以换医生。然后告诉医生自己需要休息，有抑郁的可能。正常医生都会和你认真讨论这个问题

匿名用户 发表于 2023-09-25 17:20:36
谢谢姐妹分享，我不确定自己是否有你那么幸运。我们mananger是不讲情理的那种，组里PIP过好几个人了，我本来也没想在这个组长待，只是鉴于怀孕，想做熟悉的东西，一直没换组，想苟到产假。没想到rati

manager倒是没有暗示，但是我在组里肯定是吊车尾的了，其他人都是干了好几年的L5以及以上。放好心态，钱都是小事，宝宝都是自带口粮来的！哦对，你先把产假请了吧，在系统里，看看manager给不给批。

匿名用户 发表于 2023-09-25 16:06:19
correct一下，产前4周也是用到fmla的。楼主不满两年的话就assume满一年，应该能拿到麻自家的benefit。产前4周产后postpartum10周+paternity 6周，亲测fmla用

是指先把fmla用完，也不影响休产前产后一共14周的产假吗？

我和你一模一样，也是亚麻快2年，目前在focus里，并且怀孕了，能不能加个联系方式相互鼓励分享信息？

应该苟不到预产期了
做好最坏打算吧
亚麻老板效率很高的

宝宝更重要。亚麻真心不值得 这就是硬道理