加拿大亚麻申请medical leave/short term disability流程详解以及需要避免的坑

一般来说加拿大的朋友们没有身份压力，不太需要在被pip之后靠medical leave/short term disability (STD)拖时间，但也有些特殊情况，比如lz当前正在申请入籍，打算之后拿TN润美，那么等待流程的这个时间段自然希望保住自己的工作状态，顺便也拿着补助的钱好好休息一阵子之后再刷题。因为论坛里基本都是在美国亚麻申请FMLA的流程，与加拿大还是有些区别，lz在实际操作过程中踩到了一些现有帖子没有说清楚的坑，在这里分享出来，希望可以帮助到其他有需要的朋友。

首先，整体的流程可以参考这篇文章，本帖只是作为补充：https://www.1point3acres.com/bbs/thread-1009670-1-1.html

坑点一：打开AtoZ，进入My HR => Time, Leave of Absence and Accommodation => Leave of Absence => Medical Leave，注意会有两种不同的入口申请medical leave，一个是填表另一个是打电话，一定要选择后者。这是因为填表的话并没有什么卵用，Leave of Absense team (LOA)的人还是会电话联系你，如果你没接到的话只能邮件沟通很浪费时间，所以为了尽快让病假生效以免与经理发生后续扯皮，要当场电话与他们沟通。当发起通话的时候，对面的人会帮你发起一个case，然后很快你的medical leave状态就会生效，会有一封确认邮件发送给你和你的manager。注意，在这个阶段你不需要寻找家庭医生签字，可以直接先发起case。

坑点二：在与LOA team联系的时候，要强调你的病情是个人健康原因导致，而不是工作导致。否则的话LOA team会拒绝你的case，让你联系HRBP去申请WSIB也就是工伤补助——我暂时还没有见到有谁申请过这个，估计流程会非常繁琐。如果你不慎已经走到了这一步，那么可以联系自己的HRBP，向他解释你只是表述有误，让他发一封denial letter给LOA team，这样他们就可以继续处理你的case并批准你的medical leave状态。

坑点三：当你的medical leave生效之后，case title会变成“Medical Leave and STD”，同时在你收到的邮件中提到“your absences have been provisionally approved”，但还需要Canada life来评估你的disability状态才算是正式生效，之后你才能拿到收入补助。随后，你会收到Canada life发给你的文档，其中一份Attending Physician Statement需要医生签字，会有大概一个月的时间，去找MD或者NP(nurse practitioner)都可以，一般找家庭医生就好。当提交相应文档之后几个工作日内，Canada life会打过来电话问一大堆的问题来评估你的状态。这时候注意了，在电话中你需要清楚地向他们表明：1. 你的症状严重，未来的三四个月内丧失工作能力 2. 你的症状必须主要由个人因素引起，例如情感生活、家庭变故等等，不能是主要由工作导致！否则的话，他们还是会拒绝你的case，让你去申请WSIB，前面的流程就都白走了，你的medical leave状态也可能会被LOA team取消。
PS：如果你在这一步搞砸了，那么在Canada life给你发拒信之前，立刻发邮件打电话向他们解释，编一个圆的过来的理由，说自己一些涉及自身隐私的因素没有说出来，把心理问题引导到跟工作无关的方向上面去，让他们重新评估。为了提高可信度，也可以利用一些话术，例如再三向他们确认能够对自己的隐私保密之类的。

最后，当Canada life批准你的STD之后，LOA team也会给你发来确认邮件，此后就可以得到收入补助了。

以上就是加拿大STD申请过程中的主要坑点，祝大家早日摆脱有毒的职场环境，有备无患。

最近好多pip帖子都来自加拿大，说明加拿大职场环境比美国更恶劣。 给楼主+米 感谢提供加拿大的解决策略普度众生！ 摸摸哒

匿名用户 发表于 2023-9-26 03:00
请问被pip了离职后可以申请EI吗

一般来说，非自愿离职都可以申请EI，只要工作时间够申请要求。具体的要看ROE表上面的描述。

这才是真正有用的信息，感谢楼主，祝一切顺利早日摆脱有毒环境

请问被pip了离职后可以申请EI吗

直接裁员不就好了，为啥搞PIP？

yantom56 发表于 2023-9-26 14:57
直接裁员不就好了，为啥搞PIP？

主要是怕员工sue 公司
PIP有整个一套流程

先码住以备不时之需

匿名用户 发表于 2023-09-26 09:18:39
一般来说，非自愿离职都可以申请EI，只要工作时间够申请要求。具体的要看ROE表上面的描述。

好的！感谢！

谢谢分享，想请问一下加拿大入职一年以内可以申请fmla或std吗