请大家向EEOC写信投诉GHC招聘会就业歧视和性别歧视！

waterfall 发表于 2023-10-01 10:46:48
排队时间都不够 还必须要去听会议？
不困男女ng，谁去这个的第一目的不是为了找工作呢？
听会议是自由 不听会议也是自由 对别人的自由指手画脚是不道德的 如果对别人的自由采取强制措施 就是违法的

你看这请愿书之有14个签名。你要不然转到自己的linkin去？这又不违法。你说是吧。

人家公司又没只收女生，男女分开招不行吗？违什么宪？

匿名用户 发表于 2023-09-28 09:04:24
欢迎转发到其他社区，特别是blind和LinkedIn

笑死，楼主你去linkedin发，你发了我就去帮你回复增加热度

waterfall 发表于 2023-10-01 09:03:01
你说的对，法律规定的是道德中最最基本的东西，道德能cover的东西多于法律。符合宪法，确实不一定符合道德。但违背了宪法，一定也违背了道德。宪法规定公开场合job fair不能歧视任何gender。那么

GHC并没有违反法律。宪法规定不能因为种族肤色性别等等原因歧视任何人或剥夺权利。但是因为历史发展上的局限性，不同的人种/性别并不平等，特定群体获得了比其他多人更多的机会。因此平权法案规定，可以为underrepresented group进行特定行为，来纠正因为历史/社会因素而导致的不平等。包括但不限于：有针对性招聘等。”executive order 11246” 要求雇主take affirmative action to ensure equal opportunity is provided, generate an affirmative action plan。

那女性为什么（在tech）是underrepresented group？（⚠️你不需要认同所有，只要有一条发生，那女性就可以被认作是弱势群体）
1. stereotype：转码仙女什么都不会，转码男生一学就懂
2. 缺少榜样：历史原因女性进入这个行业晚，得到的机会少
3. 家庭：女性往往更多扮演了care taker（建议观察父母这一辈的家庭相处方式），职业发展受限
4. 因为stereotype和unconscious bias，女性愿意学STEM变少
5. network变得更难，就像一个亚洲人和10个白人在一个组，你想融入就会很难。很多人说中国人在北美tech天花板低，因为🇮🇳高管多。那同理，男性多的地方女性想进入想升职势必更难。
6. 职场安全感：如果是组里仅有或少有的女性，去工作的时候会产生不安感（对于人身安全），因为他们力量显著高于你。同时女性也是更多的职场性骚扰受害者。
7. Imposter syndrome: 身边女生基本所有人都听到过“女生学不好理工科，女生学得好不如嫁得好，太强的女人没人要”等等。

所以，虽然法律上没有说“ 女性不如男性”，但是历史发展原因以及社会因素，女性（特别是tech行业）成为了underrepresented group，那么根据平权法案，就可以有GHC这样的集会，并且公司有特定招聘计划也完全合理。

Yuzuuuuuu 发表于 2023-10-01 13:23:40
GHC并没有违反法律。宪法规定不能因为种族肤色性别等等原因歧视任何人或剥夺权利。但是因为历史发展上的局限性，不同的人种/性别并不平等，特定群体获得了比其他多人更多的机会。因此平权法案规定，可以为und

首先谢谢你的理性讨论，已经比很多一味撒泼打滚的强太多了。
你说的这个就是著名的AA，这个法案向来充满争议。在最近的Harvard university的判例中，AA被判违宪，我copy如下：

In June 2023, the Supreme Court of the United States decided a landmark case, Students for Fair Admissions v. Harvard, holding race-conscious college admissions processes to be unconstitutional under the 14th Amendment's Equal Protection Clause.

waterfall 发表于 2023-10-01 15:45:28
首先谢谢你的理性讨论，已经比很多一味撒泼打滚的强太多了。
你说的这个就是著名的AA，这个法案向来充满争议。在最近的Harvard university的判例中，AA被判违宪，我copy如下：

GHC没有违宪的理由如下：
1. 判决是说明在“college admission”仅因为AA(race)而录取，而并非考虑candidate本身能力 这个行为 违宪。misuse AA所导致的违宪并不意味着AA本身违宪。
2. 判决特地强调是college admission，GHC作为recruiting+networking conference不适用
3. 判决针对public和private school。GHC是private NFP org not school，因此不适用。
4. 判决仅提及race based，事实上AA覆盖了race, disability, gender, sexual orientation, ethnic origin, and age。我们所讨论的gender inequality并不在判决的范围内。

因此：
1. GHC存在于是立于AA，且AA本身没有违宪。
2. GHC的初衷在于减少tech男女的imbalance。cis-male作为非target人群，抢占名额参加job fair，本身在加剧imbalance，因此谴责cis male这个行为不道德。

ayuayuayu 发表于 2023-09-28 10:14:57
反对diversity hire的亚洲朋友，你自己不也是diversity/minority中的一员吗。

然而，亚裔，尤其是华裔在美国从来不算minority

完了，一亩三分地也小红书化了。。。