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匿名用户 发表于 2023-09-28 12:21:50 你想错了的。 往往所谓的核心组都是超稳结构,不但硬核而且升值机会少,因为都成熟了,没有什么你发挥的机会。 而各种新的产品组visibility高,升职快。
职场中的情商与智慧
如何赢得老板的信任
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