经理用小号爆我的个人信息（p掉了关键信息），算泄露个人信息吗？

我离职后，恶心经理在社交媒体上用小号伪装成我同学 爆我在一个【实名网站】上的post，p掉了我的名字和邮箱，但根据post内容，仍可以知道是我。




竟然还敢@我，他以为他自作聪明伪装成我同学我就是破不了了，被我识破后，我发短信无脏字骂了他，立马删了，把小号都注销了。


因为它是小号，没几个阅读量，个位数点赞。只是想再打击回去。


已经打算咨询律师了，但今天周日。想先请教下论坛里的前辈，不知道这算不算【泄露他人隐私】。


恶心经理还在职。


希望各位前辈多提供信息，可以供更多的北美华人和后来人参考。


不是玻璃心，只是不想让别人觉得中国人好欺负。

补充内容 (2023-10-02 12:01 +08:00):

律师回复了：不论泄露个人隐私。

所以我可以用类似的手段去blind 爆他了，哈哈哈

补充内容 (2023-10-02 12:02 +08:00):

错别字了：

律师回复了：不属于泄露个人隐私。
所以我可以用类似的手段去blind 爆他了，哈哈哈

补充内容 (2024-02-02 17:05 +08:00):
垃圾经理 是亚麻的，名字叫 ev**an t**sui，西雅图，现在在aws

不要动不动就问国籍，性别之类天生无法改变的事情。

明显这个问题知道是哪个公司才是更有用的信息，方便大家避坑

这是哪国的老外，这么嚣张，必须得给这经理点颜色看看。支持你反击。

这哪国的经理？

看证据链吧，得有实锤胜诉可能性会大点，证据不充分的话可以找媒体/网红/发帖发动舆论魔法攻击

微信用户_b8mgh 发表于 2023-10-1 15:49
看证据链吧，得有实锤胜诉可能性会大点，证据不充分的话可以找媒体/网红/发帖发动舆论魔法攻击

加米了，后半句很有用，哈哈哈哈

为自己就为自己，挺好，没啥丢脸的。没必要往中国人上扯。

只是post针对你的内容，那可能不犯法，毕竟言论自由。

其实如果你的名字和邮件是公开可见的，比如在facebook或者linkedin上，那他获取并且公开其实不违法。但是如果你没有公开过，比如私人手机号码，那他非法窃取并且公开，那这属于窃取行为。

微信用户_b8mgh 发表于 2023-10-1 08:49
看证据链吧，得有实锤胜诉可能性会大点，证据不充分的话可以找媒体/网红/发帖发动舆论魔法攻击

如果对方点名道姓并陈述不符实的言论，那就是诽谤。即使诽谤，言论自由的关系，诽谤的惩罚力度很小。
如果对方没有具体指名，并提出不符实的言论，那原告得要找证据证明自己是被指涉的对象，还得提供证据证明对方言论不实。除非能扯上名誉受损 然后要大赔偿。 但非公众人物，也挺难扯上名誉受损。

以律师的回复为准
我个人的理解，你走法律程序没什么用
最关键的是，你没有实质性损失，所以主张赔偿主张不了多少
最多申请injunction，但是如果他已经退了，那这也没用