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本帖最后由 小亩_1fjnb57 于 2023-10-1 21:17 编辑

本人今年12月即将毕业的ng最近在非常挣扎的找工作,从八月底到现在已经面试了五个公司,都挂了。其中一家是大公司,其他四家均是小公司或者创业公司。


面试就是明显感觉今年几乎没有应届生的机会。我的几个面试中,只有一个创业公司是new graduate面试,其他都是社招entry level,而且是组招。问的问题比较难,而且我自己准备的也很不好,挂了也是心服口服。

我的问题是:

1. 组招面试侧重点应该放在哪里,比如说做后端或者infra的组,需要提前准备这个组的一些八股文吗,准备到什么程度可以不被挂?
2. 因为我拿了两个devops的面试,但是我并没有做过devops的工作。想问下大家有没有一些速成的devops的学习资料推荐?还有devops了解到什么程度可以满足manager对entry level devops的期望值。
3. 我做过一些开源,虽然都是边边角角的琐碎工作,但是偶尔会碰到有人对此感兴趣。最近我又开了一个坑,开始看另外的开源项目。大家觉得开源对找工作的帮忙的地方主要是在哪里?以及manager真的会看candidate的开源贡献吗?

谢谢大家。希望能够不吝赐教。

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skyatmoon + 1 很有用的信息!
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我的经验是对于NG来说,学习能力会比真正会得东西重要很多。大家都是默认NG进组后需要很长时间的ramp up,学习能力强,personality好,愿意grow,是组里最喜欢的。比较mentor要花时间带,学习能力强senior也带得轻松些,上升空间大。我们组招junior的mindset都是,来咱们招个future Senior~
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唯一的建議就是繼續面
有5個面試已經贏過大部分的ng了
我知道上一屆有蠻多人是12,1月才拿到offer上岸
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chenjohnson58 发表于 2023-10-02 11:13:45
唯一的建議就是繼續面
有5個面試已經贏過大部分的ng了
我知道上一屆有蠻多人是12,1月才拿到offer上岸
+1, 多面,面完以后把你不会的问题,没听过的名词记下来,上网查一下,entry level不会要求你有很深的理解,基本就是“你知道XXX吗”“哦哦,我听说过,是干嘛的干嘛的干嘛的”就行了
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alangg 2023-10-2 14:12:59 来自APP | 只看该作者
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DevOps 的工作建议你拿个aws 的认证,会提高机率。
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cherry-nancy 2023-10-2 20:53:55 | 只看该作者
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什么证书呢?
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想请问下楼主都是在哪找的组招机会? 是找人内推吗 ? 谢谢 🙏🏻
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lz是如何拿到面试机会的?好羡慕。。我投了一个月了啥都没有
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devops岗不是很适合ng,起码对CICD/K8S/AWS/Terraform这些很熟悉,有一定运维经验比较好
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1900Dortmund 2023-10-2 23:03:22 | 只看该作者
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entry level 的话会基本的 CICD, 比如使用 git actions, aws EC2 LB SES 什么的基础组件也有机会的,因为对于 ng devops 有些组倾向于招有开发经验的 devops,便宜而且有知识基础上手很快

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 楼主| 小亩_1fjnb57 2023-10-3 01:38:19 | 只看该作者
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小亩_t7jfyez 发表于 2023-10-2 06:30
想请问下楼主都是在哪找的组招机会? 是找人内推吗 ? 谢谢 🙏🏻

有的是内推,有的是海投。如果能找到内推的话,尽量内推。
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小亩_1fjnb57 发表于 2023-10-02 10:38:19
有的是内推,有的是海投。如果能找到内推的话,尽量内推。
好,谢谢楼主。 请问下 这几个面试考算法吗? 还是就深挖简历呢 ?
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 楼主| 小亩_1fjnb57 2023-10-3 01:55:25 | 只看该作者
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小亩_t7jfyez 发表于 2023-10-2 10:47
好,谢谢楼主。 请问下 这几个面试考算法吗? 还是就深挖简历呢 ?

额 考算法和深挖简历的都有,不同公司面试风格不同。

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