请问这样会不会被HM讨厌?

如题，再过两周就要入职了，这间公司算是我最想进去的企业之一，在上周HM传了一封email给我，主要是简单的问候，还有提到有问题都能跟他提出。

此时我就想说他都在信中两次提及please ask了，我自然想问一些问题好显得我是一个motivated的人刷点印象分。

因此楼主我问了三个问题，

第一个是由于他们用Java写back-end，我没有Java的经验所以就问了下专案用了哪些套件或函式库如(Spring Boot, JPA等)，好方便让我预先练习才不会一进去当小白(毕竟这是Senior的缺)。

第二个是问公司可不可以使用InteliiJ，不行的话可以使用哪种IDE，我也能提前练习

第三个则是问，想问具体在Team中的这个role所要具体做的职责之类的，虽然面试时他有讲过，但我感觉都是偏比较Soft Skill面向的，想具体知道更多细节。

然而寄出后没多久我想一想就觉得不太对，人家是HM，并且他管了好几个team，怎么会知道这么细的细节.... 面试时他是有跟我说我们team里面还有个team leader，我应该是directly with him instead of the hiring manager...

想请问各位，lz我这样是不是弄巧成拙... 会不会反而让HM觉得我很烦甚至预先扣分了阿....

听说能不能在新公司里面生存，老板的印象分数很重要... 都已经一天过去了依然没收到他的回信... 现在整个很紧张

我刚毕业工作 有第一个offer的时候 入职前 还会问HM 要准备啥 显得我很motivate。。。
现在第三年有卡了。。。前段时间跳槽 进公司第一天 公司在哪我都不知道....

谢谢大家的建议，今天HM回信了，他回的很详细，还在key word附上很多link给我阅读，虽然看了看感觉技术要求应该很高，但至少感觉得出他很认真地回复我，有被尊重的感觉。

还有很多是内部系统的可能也只能入职后再学。
. From 1point 3acres bbs
突然觉得挑战性应该很大，以前都在小规模的公司上班，突然觉得要学的东西好多

不用考虑太多 慢慢经历 成长 体验
mental health最重要

的确问得蛮细。无所谓，邮件发都发了。每个人对这个感觉不也一样。不需要想太多。上班还是看能力。

前两个问题应该会cc tl 回复你

问一下提前准备没什么问题啊。我以前还专门在入职前和manager约call问这些问题的