【湾区字节】老板喊我产假期间去上班，另一老板让我多元兼容

这简直太恶劣了。。。楼主做得漂亮

太恶心了吧

匿名用户 发表于 2023-10-3 11:25
他有一百种方法恶心你，我也摆烂但是心情还是一团糟

这种恶心老板就该斗到底啊，report给hr没用的话就escalate到上面去，在大组channel里report或者vp之类的发邮件，反正要离职了无所谓，有身份的话更无所谓了
甚至可以把恶心老板名字爆出来啊，反正湾区圈子小，很快就传开了

匿名用户 发表于 2023-10-3 10:11
请问有向上pua的例子吗。
想学习实践下，有时候真的忍不住。

这个需要一些前提条件，比如有ic->manager的feedback(打分)通道。在此前提下，其实ic和manager之间是互相需要的，manager可以找ic的问题，ic一样可以找manager的问题。
* 你这个项目怎么争取不到，是不是你对technical了解太少了
* 隔壁组这么空，你为什么借不到resource
* 会议安排的不够inclusive，让我们组在xfn上吃亏
* candidate面试通过了，你怎么就忽悠不进来
* 。。。

信不信这帮人回国了还要说 米国药丸，大家都偷懒不懂奋斗

同为前员工，疫情期间家里人去世，难受得很，跟manager说Manager也没给假，连最基本的安慰都没有
后来也被manager一直PUA，导致重度抑郁，当时也不知道有抑郁这个事情，只是早上感觉起不来床，还是坚持每天睁眼工作闭眼睡觉，也一直没有请假，跟老板说老板完全也没有慰问。招的人都是表面看着情商高实际冷血的动物
真的是入职以后就一直感觉到受公司算计，合理报销范围内差一分钱都要打回来，报销巨繁琐很多员工（包括本人）到后来就懒得报销了，公司的目的也就达成了。只要是任何跟员工利益相关的事情都能拖个几年，但是需要员工干活的时候都是今天就得做完，双标到极限
现在办绿卡用的律师估计也是特别便宜，有很多同学招聘广告都能打失败，入职了快两年还要重新办perm，变相卡着员工不能离职
这公司真的就是畜生
不是心狠手辣要脸的同学们还是慎重去字节，在北美字节真是太不好过了，没必要。给的钱不多，现在离职股票全价交税回购打折都是人能做出来的吗？

匿名用户 发表于 2023-10-3 04:14
同之前字节辞职，手里的活全不干了老板+组员的信息也不看懒得回。

老板不担心出活的吗？他上头也有老板吧

匿名用户 发表于 2023-10-3 08:59
楼主我太懂你了 我生日请假被老板dm 为什么请假不写周报 气的我回来直接辞职了 同字节受害者

国内吗？。。。

干得漂亮！
据说阿里出来的人，在国内都是人人喊打的，特别toxic。
只要有身份，就不能惯着这帮无良mgr。要卷你自己去卷，你不乐意，那大不了我换一家公司。

原来 “多元兼容” 是这个意思。学到了