【湾区字节】老板喊我产假期间去上班，另一老板让我多元兼容

等我拿了绿卡，下次跳槽之前先穿插一个tiktok季度游，进去混三个月朝九晚五不加班，没事喷喷领导怼怼hr整顿一下职场，然后坐等被开。

anon4123 发表于 2023-10-3 12:42
同为前员工，疫情期间家里人去世，难受得很，跟manager说Manager也没给假，连最基本的安慰都没有
后来也被 ...

字节的“同学”比阿里的花名还让我觉得反胃。

都工作了还以同学相称，是为了将来能够顺利毕业吗？

EEOC不给他恶心一下？

匿名用户 发表于 2023-10-3 06:42
总结：但凡钱和文化有一样，就不吐槽了。

有道理。没怎么看见有人吐槽Netflix。

匿名用户 发表于 2023-10-3 11:13
离谱，这违法了吧

貌似，Manager也就嘴贱了一下，还没实质违法

匿名用户 发表于 2023-10-02 22:21:06
字节先给员工发了股票settle的w2，按照157一股report给irs，员工税都抵完了。很多员工还是被迫自掏腰包补足欠税

然后宣布美国离职员工回购价只给到128一股。30刀的差价变成了字节的ex

有上市希望吗？如果有公司还要强制按这个价格回购？

支持楼主。好的职场环境不是他们良心发现赠与的，是靠楼主这样的人来争取来的。
字节那帮人我懒得多说了，在那实习的时候周五晚上团建打狼，我真无语死了，团建呢还是给这加班呢？

匿名用户 发表于 2023-10-3 15:05
然而**们觉得这个是国内企业对外企的“降维打击”，233

好吧。。。无语。。。

匿名用户 发表于 2023-10-03 14:36:03
楼主report给HR为啥多部门来劝 HR把这个告诉给多部门？以及这个人这么重要以至于多部门都干涉到？

是这样的，我report给了HRBP和HR_ethnic/employee relations，是两波人/不同team

小刀剌屁股