老板被炒，我嗅到了危险

今年进了一家startup，发现真是一言难尽。开发流程不清楚，管理有点混乱。但是我干的还是挺开心，因为以前的中厂不自由，项目很无聊，现在的项目有点意思，当然还有跳槽加薪了的原因。
不过今天CTO接管了我老板的位置，我老板被fire了。原因是董事会耐心耗尽，觉得Engineering啥成果也没交出来。但是过去几个月我还挺累的，虽然项目还没最终交付，但是已经取得很大进展。现在招我进来的老板被开了，可能也与我的项目没交付有点关系。CTO找我谈话，说感谢我的hard work, 别担心，保持沟通，正常工作即可，还安排了一次出差。看样子不像假的。因为我在做的这个项目还挺关键。但是大老板不像是很有耐心的人。我现在想着，除了继续搬砖，跟CTO保持项目进度沟通，让他看见进展，也没什么其它保工作法子了。欢迎提工作建议，最起码得坚持过今年再说，苟到明年经济回暖找找大厂机会，现在都快年底了，不是跳槽好时机。

现在这个形势千万别去做新手manager，被fire几率很大

我看出来了，这个职位高危。赚着卖白菜的钱，干着卖白粉的活。我还是搞技术吧，把自己搞成替代成本很高那种。

不会啊，这不是要升值的节奏吗？你干完这个项目，你就可以接替被炒了的manager了