面试都挂完了，都栽在奇怪的地方，很emo

大家都怎么准备面试？

楼主千万不要太怀疑自己，BQ这种东西本来主观性就很强，如果你已经条理清晰，完整了讲述了一个故事，那理论上说你的BQ已经合格了。现在的职位大都不再是之前的 general hiring，而是一个萝卜一个坑，HM和高管在通过technical面试里的人里估计也都挑花了眼。我是不信BQ这种面试他是会一碗水端平的，他们对他们喜欢的candiate就简单聊聊，对他们不喜欢的candidate自然就百般刁难，比如你说的被追问以前不相干的project还强行给你安排你的想法，我觉得就是面试官其实不喜欢你罢了。

还有一个原因是最近很多公司都在window shopping, 他们不是真正的想招人，technial卡不住你，他们就只能在BQ这种主观的面试做文章了。我前一阵子面一个中厂，technical面完之后HR说hiring manager想加一轮informal talk。结果聊天一开始这个HM就说他们现在招人super cautious, 但是遇到合适的人一定会给competative 的offer。结果聊完天后第二天就收到HR说“我们不合适”了。

现在面试确实难，更难的是这些无良公司把面试人当猴耍，楼主千万放平心态， 不要放弃继续面下去！

tiktok不搞BQ就是最大的善举，想不明白为啥地里风评这么差

同遭遇。必须站出来说两句，互相砥砺，熬过这个寒冬。
1.先自报家门：我去年12月1日被裁，到现在算是300天了吧。8yoe iOS岗，岗位很少，市面上能听过的大中型公司今年面了一遍也被拒了一遍。后来startup都海投，还是一直被拒。
2.楼上有一层说HR轮和BQ轮的权重大大增加，非常正确。HR觉得你不qualify，简历都没有Engineer能看到这公司就算没了。BQ也是，今年candidate都是准神，原来“走过场”的环节，现在不但重要，而且还是拉开梯度的最后的“大题”。我遇到比较难的，是明明tech背景不同但非要deep dive tech细节的。或者对面全程爆麦但他是bar raiser他是天王老子，转手就给我个no直接一票否决的（我有朋友跟panel里的Sr Eng 1:1，很清楚就是这个**bar raiser给我一票挂的）。还有好几个印度狗逼，全程把节奏往偏了带，不管我怎么答，对面要么没有交流欲，要么一脸的concern，懒得说印度人了，遇到印度人基本这轮2/3概率挂……他们的名额就不是给我们的。
3.人对人的面试很大程度上取决于双方“势”的对比。我们长久待业，经济拮据，精神上没几个敢说自己健康的，对上今年这样的荒年，面试都是强打起热情/外向/健谈的精气神。但interviewer那边呢？有恃无恐，肆意指摘，挑挑拣拣。不是说interviewer没好人，而是顺风打逆风九一开的时候，已经全扭曲变形了。就拿System Design来说，我什么题、什么方向都被问过，有极端low-level的，有极端high-level的，有不知道谁说了一个小词儿然后全程围绕着这个词儿越走越远拉都拉不回来的，有根本没花时间备题直接把手头正在做的活儿名字都不改就拿出来问我（还是在tech-screen那一轮问SD）直接一轮游的，有越聊越让我觉得是对面不会做这个事儿拿出来问我、我说了答案、他还不信的……
4.说这么多，就是想劝楼主，tech的事儿+soft skill的事儿，多找靠谱的朋友复盘，查漏补缺，每次都要让自己有所提高。
但是，有没有offer，这个结果，在2023年不要琢磨。“这个游戏到底谁在赢？”我tm每天都在问老天爷。我收到的拒绝的理由太多了，早期是题做不上来，后来题做上来了说我SD不行，再后来coding+SD都行了说我cannot see the big picture……再后来都过了但是说leadership hand down a decision他们认为移动端不重要于是headcount没了。
（还有明着小人作祟，题做出来了鸡蛋里挑骨头也要给no的，就不说了。大概3-4家。）
今年的一切坏结果，都不要引咎于自身失败、糟糕什么的。一帮10-12yoe争一个SDE II的多了去了，面试好多时候是眼缘，是运气，往好听了说是缘分。2023不是练面试能力的一年，是炼心的一年。
今年就是打逆风局，就是受人冷眼，被水平也未见的高到哪里的人像烂柿子一样挑挑拣拣的一年。人要耐造，要在必要处练出顿感。年底做做personal project，锻炼锻炼身体（说真的我今年面了没有50也有30家公司，我笃信人与人的面试，容貌/形体/精气神+20%，比刷500道leetcode管用）。至于什么时候能有offer，只能等大环境回暖，别在2023的死局里使劲找自己的问题。

yuxiaoseanxie 发表于 2023-10-6 04:53
同遭遇。必须站出来说两句，互相砥砺，熬过这个寒冬。
1.先自报家门：我去年12月1日被裁，到现在算是300天 ...

羡慕有这么多面试

安慰一下楼主， 明显是这些公司压根没想招你， 或者招任何人， 就是搞个形式， 耍人。 别灰心， 继续面， 今年也快结束了， 希望明年有个新开始！

建议你找个当manager的朋友，把你的bq答案过一遍，看看有没有问题。还有你的用词方式是不是显得自己比较牛，judgemental, arrogant, throw others under the bus, put down others. 有很多中国人没有意识到自己的用词方式可能有这方面的implication.你可以找个美国朋友给你过一下，或者chatGPT 过一下。认识一个ABC，面试bq一直百分百pass，跟hr面试结束后就和交了个新朋友似的。类似的故事，人家讲出来就感觉很positive, mature,有teamwork意识. 如果回答有用，请加个米

现在技术上可以的人市场上很多，那能够区别出来的就是bq了。
bq总答不好，说明思路有问题
建议不要觉得bq很简单或者说没有什么学问不需要准备
把它当刷题一样好好准备

和你讲一下我2022年NG的故事
每次只要面试VO轮必然网络在讲到一大半的时候断/室友突然叫我/窗外割草机
好不容易上岸了个公司 那个公司叫Coinbase

LZ加油，我也还在找工作，今年好难，竞争激烈。

BQ你最好准备好常见问题的答案。面试之前念几遍，面试后的时候打开也可以做cheat sheet。