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[职场感言] 亚麻产假100%Pay是虚假宣传

 
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ccdtz 2023-10-14 09:43:10 来自APP | 只看该作者
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本来就是这样吧。雇主的钱跟政府的钱本身不能一起拿的。
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地里匿名用户
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匿名用户-PD4XY  | 添加认证 | 2023-10-14 09:44:16
亚麻最该解决的还是招人质量的问题
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cto 2023-10-14 09:44:49 来自APP | 只看该作者
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福利也是雇主或者每个员工交上去的
可能亚麻觉得州立给你的钱它contribute了,所以就扣掉,确实显得小气

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沙场小兵 发表于 2023-10-13 17:59:14
. Χ所有公司都是这样的。。。因为这个钱不是雇主出,而是保险公司出的。
那就不要宣传100%pay,,老老实实减去周福利
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frankTheBigfoot 2023-10-14 10:08:13 | 只看该作者
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本帖最后由 frankTheBigfoot 于 2023-10-13 19:21 编辑
zcreborn 发表于 2023-10-13 18:49
那就不要宣传100%pay,,老老实实减去周福利

你还是没有get
首先,每个公司都是这么宣传的,full pay或者100% pay。这是告诉你,你在fmla的时候收入不会减少。而不是告诉你你想的那样fmla的时候还能多赚一笔。.--
其次,公司这么说的确没错,美国不是每个州fmla都是有政府保险的,每个州不一样,很多州(大概40个左右的州)是没有钱的,宣传full pay的就是宣传做到每个员工不论你在哪个州都能full pay。而不是你在蓝州的员工比红州的员工多拿笔政府的钱。你是不是觉得公司应该在下面写50行fine print来老老实实阐述减去州福利的具体percentage
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都是这样 没什么稀奇的
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地里匿名用户
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匿名用户-VRR1K  | 添加认证 | 2023-10-14 10:50:19 来自APP
不是每個公司都這樣嗎? 起碼Nvidia 和Oracle都是
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eldlm 2023-10-14 11:05:43 来自APP | 只看该作者
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lz碰瓷失败
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地里匿名用户
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匿名用户-JVHC3  | 添加认证 | 2023-10-14 11:32:24 来自APP
其实在有税的州可能还是有赚 福利保险那部分不用上税
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