亚麻产假100%Pay是虚假宣传

匿名用户 发表于 2023-10-14 10:18:42
只能拿政府的部分1600+ 不如不休

我的情况是政府的fmla 不能请了，12周用掉了。 不知道亚麻产假能pay多少。 我full time 超过1年

meow6589 发表于 2023-10-14 09:42:55
你可以问问有哪个公司能代员工提交？这个benefit因为是独立于公司的，所以在哪儿工作都是得自己申请。。

问了一下，微软和谷歌公司全权负责，员工不需要自己处理。

tyang313 发表于 2023-10-14 10:48:05
问了一下，微软和谷歌公司全权负责，员工不需要自己处理。

诶interesting，我去问问我狗家的朋友。我周围的小伙伴我知道的都是自己申请的，所以不知道居然还能不走州网站规定的流程。

所有公司都是一个德行。资本家不可能让你double dipping

有的时候就感觉国内公司的做法也有可取之处

是不是亚麻的case manager让你去填表申请state FMLA，然后亚麻只付剩下的部分？其实这个申请是optional的，你不申请state FMLA的话，亚麻一样会付你100%的工资。我当时差点被case manager给忽悠了，还是后来跟负责提交申请的那个公司的客服小姐姐聊了后才知道不需要。你完全可以先休完亚麻给的leave（100% pay by 亚麻），然后如果有需要的话，再自己申请state的fmla （60% pay by state，0%  by 亚麻）额外休个几个月

匿名用户 发表于 2023-10-13 18:44
亚麻最该解决的还是招人质量的问题

. 1point3acres.com 这种乱七八糟的pip制度有实力的都不屑于来啊，实力一般的都想跑路了

看到楼主的帖子就觉得莫名，自己不了解美国产假制度，就上来吐槽。结果看了下面的评论，还有人抱怨政府申请的部分公司不代劳。摆脱，清醒点，这是把在大厂上班的自己当成谁了

tyang313 发表于 2023-10-14 09:06:51
我觉得亚麻产假Pay恶心的地方不是pay的少，是一切手续都要自己完成。比如上州网站提交申请。这种事情给本来就要带娃的家长们很多负担。

你去问问谁人不是自己申请的？哪个公司有例外？

匿名用户 发表于 2023-10-14 10:01:33
那这种是多少pay啊？ 60%？

听说还有的公司不论你做多少年都没有，这有什么大惊小怪的