Linkedin 上面要不要放自己的level 出来

• 现在Sr MLE, 跟组里面TL 同级 （我们组就一个TL)， 但是他38了， 我年轻很多。
• 对于Senior title 这个其实我经验并不是太多 (PhD + 1yoe)
• 我们做的同一个project， 他指挥我的。
• 组里面全是new grad
• 最近他在micro manage 我， 我也不想干了。 不要说什么跟manager 或者skip 说， 这个地方就他妈的toxic，我准备跑路了。
• 我感觉组里面的人不知道我是senior， 但是面试我进来的 大组的几个人应该是知道的。
  

内部title 全是hide 了的， 我一直不敢把自己的title 放出来怕被人妒忌， “凭什么他就干了一年工作就跟我同样级别啊”。
现在工作了一年多了， 这个组也算是站稳阵脚了， 而且我也不想干了， 在考虑换组 + 跳槽。
把自己senior MLE 这个title 放出来是好处多过坏处吗？

歪个楼：很好奇你的senior title怎么拿的，感觉你的mindset和newgrad没什么区别，有没有可能你们公司title乱给，你以为你的同事们是new grad，但其实大家都是senior

title不重要吧。现在提倡扁平化更不care了。貌似market都在卡yoe。。。

1yoe的senior还是别放了。。除了你没人拿你这个senior当回事

不知道放不放啊啊

匿名用户 发表于 2023-10-14 21:18:11
不放了吧？ 放出来有什么好处？

你这个自问自答是？我没看懂？
是🍎吧？

linkedin上放一般般吧，简历上可以放啊，不过现在很多公司卡yoe

PHD给Senior正常吧。另外，Title有很多偶然性，见多了也就习惯了，LZ不用想太多。职场永远考虑最大化自己的利益，别的事情都不用太计较

各公司level之間不見得都是直接對應，寫level真的能impress嗎？

還不如寫你屬於公司的top幾％人群，你的帝國底下各分支總共有多少人

这Senior有点太水，跟VP似的，放了让人笑话

如果打算找工作的话，Linkedin上有更高的title更容易找到更好的工作