跟讨人厌的同事相处

跟一个讨人厌的同事一起做一个项目，同事对我有personal的仇恨情绪，并且曾经试图抢我的credit被我怼了回去，现在基本上是老死不相往来的状态。
同事负责的部分出现了错误，本着工作职责告知了他，得到的回复是他还有其他项目在手中，不想被这个项目耽误进度。我也不太想给他擦屁股。请问这种情况是直接report, escalate比较好吗？

这个一起做的项目回报率高，或者对你重要的话，就直接引用这段话找你老板或者能做决定的人把同事踢掉或者换掉。

否则的话，躺平说被block住没法做，把时间精力放到其它项目上

匿名用户 发表于 2023-10-20 15:29:43
这个一起做的项目回报率高，或者对你重要的话，就直接引用这段话找你老板或者能做决定的人把同事踢掉或者换掉。

否则的话，躺平说被block住没法做，把时间精力放到其它项目上

谢谢，请问我需要证明是他的部分出现了错误吗，我们负责的部分是dependent的

匿名用户 发表于 2023-10-20 15:38
谢谢，请问我需要证明是他的部分出现了错误吗，我们负责的部分是dependent的

肯定要啊，这是重中之重。

最好是让对方自己承认，可以用公开或者半公开的方式问:”Could you help unblock XXX so I can continue the work? Thank you so much”之类的。

Chat的话就留个记录。

不是为了主动攻击对方，只是如果未来被甩锅的时候留个后手。