年底不宜找工作？

昨天听一个朋友说，年底的时候各个公司和组的headcount都差不多用完了，因为headcount特别少。因为headcount少，所以bar特别高，比在虾图弯曲找对象还高。所以，最好还是等明年年初每个组的headcount放出来了再开始找比较合适。
想问下了解的朋友这个话对吗？lz最近还在约hr准备面试，也有几个大公司，要是因为这个原因被拒了是不是拖到明年再找比较好？那拖到几月呢？

现在找工逻辑早变了，都是以组为单位做HC planning组招，争取到坑位就招，招完就关门，和年不年底的没有关系，看到合适的机会就赶紧去面，尽量加快流程的推进，不要等什么我准备好再一波面完，过了这个村就没这个店了

我反倒觉得这段时间招人的公司多起来了，很多公司都是好不容易组里争取到个HC，希望赶紧找到合适的人fill，太多人interview ready，我自己就因为动作慢不少不错的机会都招到人了我还在面试流程中直接被cancel了

you never know

现在很多岗位都是backfill，一个萝卜一个坑，有坑了就招，招到了就freeze，和年底什么的都没关系

我觉得还是能面就面，明年谁也不知道会怎么样

aws linkedin多了几千个岗位。。

年底一般来说的确是hc少，但是你不知道明年会不会开新的，这是个永远的未知数。

是fiscal year end不适合找工作吧，因为预算都是跟着FY来的，new hire的budget一般每个FY前几个月就用光了，自然年底不好找工作。

年底人都度假去了啊
真心工作的有几个啊，流程会被拉得很长、除非紧急缺人

明年中opt就过期了，不知道什么时候能找到工作