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约一年前得知被裁,我感觉一般,因为不怎么喜欢meta的vision和臃肿的中间管理层,跟老板关系也普通,所以被强迫离开反而是解脱。老婆有些伤心流泪,因为家里只有我一个人工作。
开始没有着急面试,趁有时间,带家人出远门玩了几次。
. From 1point 3acres bbs后面有时间就开始准备刷题面试,梳理知识点和之前的项目。
上半年可能面了五家公司(reddit,dropbox,Google,等)没拿到offer,有些是positive feedbacks,但是职位可能给了更适合的candidate或者取消。 Apple过了Phone screen, 但recruiter没有下文,我也没催,估计职位没了。
除了准备面试,其他时间,学LLM,和投资知识等。(现在觉得投资水平感觉上了一个小台阶)
然后暑假很早回国(没告诉父母失业,不想他们担心),8月底回来后,觉得休息差不多,也不想让多年的技术积累浪费了,开始网投近十个职位,5~6个有recruiter回应,有的公司等的时间长,一个月才回复。最后走完VO的有4个。大都positive feedback还可以,最后拿两个不错的offers,然后cancel了没走完的面试。 ..
.1point3acres
能够上岸,首先非常感谢周围的朋友们,有些主动问需要帮助,有些帮全力美言推荐,。。。还是蛮感动的!当然也很感谢一亩三分地大家的分享。
几点总结:
1. 朋友的信任和帮助很重要。平时自己更要和善待人,做善事。. check 1point3acres for more.
2. 面试前梳理好知识点和以前项目的出彩点,自己的impact,然后面试基本问题不大,差异在临场发挥,所以多投几个职位,提高概率。遇到不少面试官,男女,不同族裔都有,基本都非常友善。感谢他们!
3 心里强大 尽量不要受被雷的影响而导致自信心下降。面试官对一个行为谦逊但技术和观点自信的candidate大概率有加分 有时候疲惫了,委屈了,看看短视频上的刘备片段。刘备说的好:大丈夫即使处于逆境,也当屈身守分,以待天时。总之保持坚韧不拔之志,坚持做正确的事和善事(volunteer, donate),同时等待和发掘可能的机会。
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至于如何提高面试临场发挥水平. check 1point3acres for more.
1. 正确看待面试官,心态好。我的看法是面试官是一个带着公司任务去发掘人才的伯乐,他们是我们的partner(而不是对头),他们提供场景让我们表现出自己的能力和才能。因此应非常respect和appreciate他们,因为大家的时间都宝贵。同时我还从他们身上学到不少新的perspectives和一些漏的重要知识点。个人总体感觉为难人的面试官还是少,有的话也是他们的不成熟。毕竟small world,今天你是面试官,明天可能被别人面。大家都广结善缘。
2. 合理规划时间 我的思路是同时不要面试太多家,一周最多不超过二个onsite,每天不要连续超过三个小时。这样状态最好,同时也focus,面一家集中全力一家。behavior面试也不能忽视,要好好准备。对没感情的公司不去浪费时间. Χ
3 每次面完 做好记录和总结,那些好的坚持下去,哪些不满意的平时多加强
4 我没有mock interview。基本是对着电脑摄像头录自己的回答,然后回放检查。
.1point3acres
最后祝福各位找到自己心仪的工作和发挥平台 |