关于resign和termination同时发生

没什么可不开心的，他做了这么一件多此一举的事情就完全说明他有多么无助且无力且暴怒了。然后他只是想激怒你。也不要成全他。

微信用户_10c92 发表于 2023-11-19 12:16
没什么可不开心的，他做了这么一件多此一举的事情就完全说明他有多么无助且无力且暴怒了。然后他只是想激怒 ...

嗯嗯  感谢！记下了

上Glassdoor与Team Blind对前东家name and shame出口恶气。

biggggggg 发表于 2023-11-19 11:20
和lz有类似的经历 不爽新组的manager 提了两周后离职，最后两周实在不愿意理他们。结果不到last day 被通知 ...

哦哦 兄弟顺便问下，我现在已经入职新东家了。如果未来比如我换工作，这个事儿会不会影响我背景调查这一段employment？我印象我投过的二三十个公司，没遇到过需要indicate为什么离开，最多遇到过问为啥离开当前的，况且这个未来可能是上上家雇主。雇佣历史一般是5年？我记不清了，HireRight，未来如果做employment verification还是正常??

Departure 是很中性的词; 这是resign, 不是termination, 楼主真的不用担心将来的背调。

楼主别担心 背景调查基本只查犯罪记录 可能只有金融相关的公司会查一下是否真的在上一个公司工作过 不会调查离职原因的 这种都是外包的固定程序

2611 发表于 2023-11-20 09:59
Departure 是很中性的词; 这是resign, 不是termination, 楼主真的不用担心将来的背调。

好的 谢谢！

bamroom 发表于 2023-11-20 10:11
楼主别担心 背景调查基本只查犯罪记录 可能只有金融相关的公司会查一下是否真的在上一个公司工作过 不会调 ...

嗯嗯好的，我们领域employment history还是也会看近五年的，但是我目前经历的是确认start end title这样

不管是辞职还是被开除，都不会影响背景调查，背景调查只管工作的公司，入职时间，离职时间和你的title

cxiao1 发表于 2023-11-20 18:30
不管是辞职还是被开除，都不会影响背景调查，背景调查只管工作的公司，入职时间，离职时间和你的title

哦哦好，那么这个雇主有没有可能不配合背景调查？没有这种可能吧？