去年工作，结果还是今年新招聘进来工资高？如何办？

jiangh 发表于 2014-8-26 06:13
据一位在IT界混了几十年的资深人士表示，除非你跳槽，否则你的收入的增长率一年只有百分之几。。。

同是百分之几，1%和9%差好多。

loveday 发表于 2014-9-12 03:08
同是百分之几，1%和9%差好多。

这个几，小于等于5。。。。。。但是跳槽的话，一般上调20%是有的吧

venricbryant 发表于 2014-9-11 03:59
工资这种问题。。。唉！先解决身份吧，现在被公司用办身份问题锁的死死的。只能等绿卡到手，我一定东跳跳西 ...

其实随时都可以东跳跳西跳跳啊，为什么要等绿卡呢？OPT不能跳？H1b也可以transfer啊？

baimaoguhuimao 发表于 2014-8-25 16:20
很正常啊~国内一个鸟样，阿里今年估计本科某些岗位要飙到1.5W*15了。。。

擦，原来美国跟国内也是一样啊，我还可以美国比国内要稳定呢。那为什么我现在的组有好几个人呆了10多年啊，他们是不是太懒了。国内需要折腾，在这也需要折腾啊。真是生命不息，折腾不止...

有木有听说什么公司拿到排期后跳槽需要给公司交大几千的绿卡申请费？

挺常见的，还有个学名叫“倒挂”，通常会调整老员工工资，也有可能不调整，让不能升职的老油条走人，让老实的新来的卖力加班。可以采取主动提出涨工资来解决，但是别扭在于员工工资严格保密，按理说你不应该知道新员工工资高。必要时可以直接提出离职来获取更大涨幅