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[晋升] 大家觉得当manager的好处有什么?

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职场小白提问,请大家见谅!
我在医院工作,我们医院里就是一大堆医生+一个医生director,一大堆社工+一个社工director,一大堆护士+一个护士director,再来一个总的department director。
. Χ
我发现非leadership role的同事好像工作都比较开心比较轻松,彼此之间可以互相支持、聚在一起吃午饭、在群里吐槽一下管理层之类的。而manager感觉好像比较孤独,经常自己在办公室,也比较少看到ta们和其他人来往,各种群也通常不会加manager。除此之外manager也需要承担很多liability,比如最近我们的director就因为工作成绩不够好被fire了,而普通员工除非犯了很糟糕的错,按部就班工作几乎不会有被fire的可能。
. .и
我知道manager的工资肯定比我们高很多(虽然我也不知道具体是高多少)、title也比普通员工更体面,但除了工资和名声以外好像也没有其他我能感受到的明显的好处?况且在医院工作的医疗人员本身工资就不低,足够自己过上还算舒适的生活(要一个人养活家里好几口人的情况另当别论)。在医院里director似乎也没有太多可以发挥/创新的空间,所以我也难以想象当manager是因为想做出什么大改变。

所以我挺想了解,大家对于爬梯子、当manager这件事是怎么想的呢?有哪些pros and cons?
. ----
谢谢!

补充内容 (2023-12-20 08:41 +08:00):
补充一下,我理解想要当manager的心情,我成长的环境也让我一直以来都自然而然地想去争取更高的职位。但最近director被炒让我感受到领导层确实有很多下面的人没有的压力,也观察到了manager们在医院里的孤独(or至少看起来孤独?最近节日多医院活动也多,但好像活动上大家跟manager的交流都比较拘谨,不像普通员工之间轻轻松松说说笑笑的)。欢迎大家多分享自己的经历和观察到的身边人的经历!

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之前看到blind一个manager的回复: senior IC do the real work. senior manager deal with the real shit. 管人能遇到的shit,只有你想不到,没有你看不到的。 能承受的住这些shit,就努力去爬manager track

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人家有自己的圈子吧
manager群,通常不加ic😂😂😂😂😂😂
个人觉得是,人各有志,没啥贵贱
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delta42 2023-12-20 09:31:39 | 只看该作者
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对于喜欢管理的人来说,当manager的工作其实很有意思的。把一群人管好非常不容易,即讲科学又讲艺术。10x SWE不多见,但好manager和坏manager之间差个10x太正常了。毕竟一将无能,累死三军。
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Frankford 2023-12-20 08:48:13 | 只看该作者
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本帖最后由 Frankford 于 2023-12-19 19:16 编辑

钱多,会议多,到executive 的基本就是开会。
一级一级工资跳跃,
到executive 级,工资惊人,bonus 惊人,就算公司其他员工没有bonus,executive bonus 照样拿。
官越高越好混。

真不是我瞎编的。我虽然是IC,基层干活的。但是我的老板是一人之下的。我知道很多东西(包括公司 profit,每个人工资,bonus)
我其实不想去看,看了心理也难受,屁事不懂,不干的拿着很高的工资。
. Waral dи,
知道越多,其实心理越难受。为何? 看到了这个社会金字塔的结构,就在一个公司里体现出来。.google  и
看到了一边公司几年都不给其他人bonus,executive 照样拿高 bonus。
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691220 2023-12-20 08:50:44 | 只看该作者
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我知道manager的工资肯定比我们高很多(虽然我也不知道具体是高多少)、title也比普通员工更体面

.--
高很多? 更体面?
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地里匿名用户
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匿名用户-F9DYL  | 添加认证 | 2023-12-20 08:53:38 来自APP
为人民服务
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donnice 2023-12-20 08:53:45 来自APP | 只看该作者
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Frankford 发表于 2023-12-19 16:48:13
钱多,会议多,到executive 的基本就是开会。
一级一级工资跳跃,
到executive 级,工资惊人,bonus 惊人,就算公司其他员工没有bonu
压力也更大,被炒鱿鱼的话下一份工作未必很好找
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Frankford 2023-12-20 09:04:33 | 只看该作者
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本帖最后由 Frankford 于 2023-12-19 19:13 编辑
donnice 发表于 2023-12-19 18:53. check 1point3acres for more.
压力也更大,被炒鱿鱼的话下一份工作未必很好找
. From 1point 3acres bbs
还真不是所有manager 压力大。
我们公司其实压力最大的 marketing director, owner 盯着这个花钱的部门。
前一个director 4年才被换了,也不都是她的错,有些东西是OWNER自己决定的。
她自己年中要求退下来,但是也还在公司,只是title没有了,工资照样。不参加EXECUTIVE 会议而已,
其实更好.

其他的manager,director, executive,都好混的很,他们想哪天到办公室就哪天.
反而IC 不好混,事多,钱少,还不稳定。

.google  и别总说他们不好找新工作,他们挣得多,本身积累就多,领的失业金也高,公司给的包裹也大。. check 1point3acres for more.
找到新工作难度跟工资成正比。
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Frankford 2023-12-20 09:07:46 | 只看该作者
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lzhengchun 发表于 2023-12-19 18:52
人家有自己的圈子吧
manager群,通常不加ic😂😂😂😂😂😂. 1point 3 acres
个人 ...

那当然,都是跟自己圈子混。
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地里匿名用户
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匿名用户-3LMJF  | 添加认证 | 2023-12-20 09:11:37
问题不是当领导有啥好处, 而首先想想自己是不是那块料, 并不是每个人都能当合格的领导
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Frankford 2023-12-20 09:14:44 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-12-19 19:11
问题不是当领导有啥好处, 而首先想想自己是不是那块料, 并不是每个人都能当合格的领导

也不是每个当上的领导都是合格的领导。
很多时候在于机遇。
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