很好奇，烙印怎么给烙印放水

以前某大厂去我们学院找人，只有三个烙印拿到面试机会，最后招了个三姐。

怎么招人我不清楚 但是我知道个别人会怎么恶心你
1. 不给你需要的帮助 如果你来要就说你要independent 给你记一下 不符合leadership principle
2. 如果你自己能搞定就说你不会沟通 因为（1）你肯定会出对接的问题
.. 3. 就算上面两个都没有 再找manager抢你的credit
4. for loop上面1-3
你自己不想走也给气死了

这还用好奇？ 从HR 出题人 面试官 上面审核官都是自己人 都谈不上放水 而是从一堆自己人里找一个合适的
用科技圈的术语 说白了就是烙印的生态做起来了 有护城河了
大家看不上马扎做元宇宙吧 人家起码意识得到自己的问题（没有硬件生态）
很多国人意识不到 也没想把国人的生态做起来
你个人技术再屌也就是在别人的生态里打工 没有稳定的晋升生态想和烙印争可能只能靠天降猛男 但这什么概率大家心里有数

我好奇讨论这些有啥用呢。。。工作多年，中厂大厂都呆过，只要是中国人，就往死里卷。一旦打听到你没有利用价值，恨不得把你幼儿园在哪儿上的都挖出来鞭一遍，“你3岁就这么菜那老了能有出息么？我凭什么帮你，让你的工资接近我的工资？” 除了靠自己，不要去卷王中国人组，还能咋办？

只能说**人把权术那套玩得太6了，给每个中国人从小就inception卷王概念，根深蒂固。从根子上就已经无法实现同种人互帮互助的幻想。末了实在不行了就搬出“先进”的美国人人平等的概念，“我们既然在美国那就要按美国的规矩来，不要搞拉帮结派；凭实力上”。你说高位吧，我理解，没点实力很难震得住场子，但我也搞不懂一个IC的工作能有多复杂，需要多强大的实力，就可劲儿卷。

反正我是不抱什么希望了，控制自己的欲望水平，大厂的现金和股票很够了，还要啥自行车。哪怕首富也就活一辈子，我宁愿这辈子花在除了工作以外的兴趣上，其他时候就冷眼旁观中国人继续卷卷卷吧，最多能力范围内帮一帮，其他的做到senior 我就半退休了，没有什么做经理，创业的理想，爱谁谁。

投胎成中国人已经内耗了几十年，剩下几十年不耗了，lol

做题做傻了。。。
你能问出这种问题，以后有的苦头吃

面试这么主观的东西还需要问这种问题嘛
由此可见老中的学生思维重到了什么地步

吉米米 发表于 2023-12-19 17:57
我拿system design给你举一个“成心不想让你过”的反例你就明白了：
比如，题目是，设计一个Weather App
...

是的，最近面试烙印面试官一个套路，各种装不懂，要你花很多时间解释，不相信你说的搞你

吉米米 发表于 2023-12-19 20:57
我拿system design给你举一个“成心不想让你过”的反例你就明白了：
比如，题目是，设计一个Weather App
...

哥们你太惨了，有没有和你的recuriter 反应这个，worst case 没动作，best case 他被displine?

楼上说的都是战术层面，算不了啥。战略层面才可怕。
记住：烙印不是给烙印放水，而是给印度人放水，这是两个完全不同的概念。
举个例子你就明白了：我以前那家公司自从招了一个三姐HR之后，我再没见过中国人的简历，安排我面试的全是印度人。至于我淘汰谁，她完全不care，因为不管我淘汰谁，最后拿到offer的肯定是印度人。其它人在筛简历阶段就被淘汰了。

吉米米 发表于 2023-12-19 17:57
我拿system design给你举一个“成心不想让你过”的反例你就明白了：
比如，题目是，设计一个Weather App
...

这种不停打断的和我面meta时候的经历非常像。system desgin，一个国人面试官，不停地提问打断我的思路，你说A他问B，你解释B，他说他不明白，然后我就开始思路混乱，解释错误了一个问题，他就马上抓住了这个错误点。当然我也是自己基础不扎实才会被他绕晕。