很好奇，烙印怎么给烙印放水

不管烙印，白的还是国人老阴逼，面试记得记名字，日后好相见同志们！20，21年拒我的那波，全被雷了，善恶终有报，天道轮回，风水轮流转，苍天饶过谁。

当然给我放水的小兄弟老哥也请记得我，如果你司明年雷了，给我打个招呼！有我一口饭就有你一口菜！

Bloomberg 国人电面给我two sum 感恩

stxfd123 发表于 2023-12-20 21:50:57
Bloomberg 国人电面给我two sum 感恩

事成之后，记得请恩人去鱼米小搓。

给个提示啊 写好看点啊 多给点时间啊
比如coding想挂你就写：题目做出来了 communication不好
或者culture fit

wuwendongxi 发表于 2023-12-20 10:49:43
楼上说的都是战术层面，算不了啥。战略层面才可怕。
记住：烙印不是给烙印放水，而是给印度人放水，这是两个完全不同的概念。
举个例子你就明白了：我以前那家公司自

一模一样，最近离职，烙印经理让我一起面试我的replacement，一看5个candidate全是烙印，就算我对其中的candidate说不，最后人家还是从自己人里找。

匿名用户 发表于 2023-12-20 12:41:41
真的太简单了。说实话现在公司里的performance review都有很大操作空间。工作几年，我甚至见过烙印manager把在beta上发现bug拎出来写了一

ohh這個我也有類似的經驗。面試的是烙印但hr不是烙印，但debrief的時候只有我一個人vote no。然後問我聽完別的說法要不要改vote，我說不行，這個破題都卡半天，還有什麼好說的。但礙於別的都是hire，最後只是加面了一輪coding 沒有直接掛掉

想放水太简单了，比如不断引导甚至帮面试者写code. 或者出一个leetcode 专题，面试时借故离开五分钟让让你区搜答案。 我就看过公司面试记录，那个烙印其他轮全部都是no hire, 看看细节基本啥都不懂。 只有一轮烙印面试官给hire, code 也都写出来了。

我也是面试官, 也是被面试者.

做面试官的时候,如果我觉得这个candidate好, 我可以写出20条好的理由.同一个人, 我也可以写出20条不好的理由. 我觉得在senior+ eng应该都可以做到,毕竟每天和其它组撕逼的时候都靠的这个技能.

当我做成为被面试者的时候, 面多了我几乎可以在5分钟内判断出这个人会不会给我过:

我的一些特点使我不太容易被某类面试官(不幸的是, 这类人里面国人面试官占了多数)欣赏, 通过率极低.
同一题换个公司换个人, 就又评价很好.

所以其实面试是一个非常主观非常随机的事情,即使我们想用LC或者系统设计让它尽量客观.
而现在的面试市场又是, 如果有一轮面试官不喜欢你的话, 就拿不到offer, 所以在LC和系统设计知识稳定于一个水平之后, 如何让5-6个人都喜欢你成为了问题. 也许类似于打牌, 当牌桌上人不对的时候, 怎么都是输. 换一桌再来吧.