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Nvidia西雅图地区PhD NG包

全局:
💰晒工资抖包袱
找工年度: 2023
找工季节: 10-12月
工作来源: 内推
公司名称: nvidia
工作类别: 全职
地区: 大西雅图地区
工作职位类别: 码农类General
岗位类别: IC (Individual Contributor 技术岗,不管人)
级别/title: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
级别的数字Level: 3
base salary 一年工资: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
年终奖金Yearly Perf Bonus: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity(RSU/Option)总价值(通常给四年的): 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity种类: RSU
RSU # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
RSU Price per share: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option # of Shares: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Option strike price: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
Equity Vesting schedule: 25% 25% 25% 25%
签字费sign on bonus第一年: 积分不足,查看如何攒积分或解锁阅读权限
应届or在职跳槽: 应届毕业生
目前最高学历: 博士
相关工作经验范围: fresh grad 无实习或全职
相关工作经验年数: 1

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分享一下之前拿到的Nvidia的NG PhD offer

数字模糊处理了一下

这个是negotiate之后的包裹了,base和stock都涨了一点点,以及他们把title换成了Senior Software Engineer。不知道不compete的话进去一开始是IC2还是IC3。
HR说这是西雅图地区他们不请示Jensen的情况下能给的最大值了。

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上一篇:新加坡 tt MLE 包
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匿名用户 发表于 2023-12-23 11:03:50
其实都是hr话术罢了,这个level的offer ceo看都不会看的,直接打勾,我之前也碰到过,很容易批,就看manager愿不愿意support你往上申
你说的不对 nv的culture就是每个offer CEO会过目
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for_crazy 发表于 2023-12-23 23:20:50
你说的不对 nv的culture就是每个offer CEO会过目
我恰恰说的是对的
“看都不会看”是个概念,指的是ceo不关心细节,直接就给你批
所以不要觉得上报到ceo那是很为难的事,很好上报,批也很简单,ceo没必要刁难一个小兵的offer
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 楼主| LeeOH 2023-12-27 12:44:23 | 只看该作者
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xiaozhai99 发表于 2023-12-26 14:07
您好,请问Nvidia会先给verbal offer吗, compete的时候你有别的offer嘛,请教大佬

我当时有其他家的口头offer,所以流程比较快。NV直接就给了正式的纸质offer
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地里匿名用户
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匿名用户-WPUZ0  2023-12-23 04:25:26 来自APP
恭喜楼主!想请问on-site后多久收到消息说过了?
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 楼主| LeeOH 2023-12-23 08:53:36 | 只看该作者
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匿名用户 发表于 2023-12-22 15:25
恭喜楼主!想请问on-site后多久收到消息说过了?

当时有其他口头offer的情况下nvidia一周给出纸质offer
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地里匿名用户
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匿名用户-S5MAJ  2023-12-24 03:03:50 来自APP
其实都是hr话术罢了,这个level的offer ceo看都不会看的,直接打勾,我之前也碰到过,很容易批,就看manager愿不愿意support你往上申
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地里匿名用户
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匿名用户-JNBO4  2023-12-24 16:06:53
for_crazy 发表于 2023-12-24 15:20
你说的不对 nv的culture就是每个offer CEO会过目

真的假的 这样的吗
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太强了lz zszszs
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rubikzy 2023-12-26 10:12:53 | 只看该作者
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请问他家phd software engineer需要面research么?
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xiaozhai99 2023-12-27 03:07:11 | 只看该作者
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您好,请问Nvidia会先给verbal offer吗, compete的时候你有别的offer嘛,请教大佬
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