有没有主动要求downlevel的？imposter syndrome

lz 有5年大厂经验，现在是狗seach ads组L4，钱有点少，高点lowball入职，假设front loading cliff了，现在也就260k




拿了一个senior的包裹人家给465k每年，但是这家公司以压力大著称。




lz 有140，2022年年初的pd，现在排期走的快。




下一份工作还是求稳，打算至少待3年然后把485交了




问了一下recruiter，如果主动downlevel到L4顶包的话每年考虑到rating会变好一点，每年也有370k。




lz top2 cs本出身，刷题面试水平一流，但是平时有点懒了现在，也想chill，理想情况是400k+躺平一周40小时专心干活。




370k也和内部升的狗5差不多了，我们组也挺卷的。一点不养老。




有这么干的吗？这样稳一点？

我跟大佬的差距是大佬躺平一周四十小时 我躺平一周十小时 lol

TT的2-2就是一个sde2.5，没有那么难。
楼主干的不开心可以回旋镖一下？

匿名用户 发表于 2023-12-26 22:22
目测楼主拿的TT 2-2 offer? TT 2-2 基本一个人要同时带至少2个domain 好几个project。TT2-2 个人感觉比例不 ...

tt 两年前3年经验就给2-2，内部升职也很容易。

2-2和Google L4差不多

你说的是3-1吧？还比例不高。。5-10人一个3-1差不多。对应staff/tl

目测楼主拿的TT 2-2 offer? TT 2-2 基本一个人要同时带至少2个domain 好几个project。TT2-2 个人感觉比例不是很多，（5-10人一个2-2）所以平时会议非常多，还经常需要晚上和国内组开会。楼主慎重哈。