达拉斯小金人GS Offer求助

大家好，占用一下各位时间求助一个关于GS offer 的问题，
鄙人今年11月拿到了GS的口头Offer，但因为身份原因（OPT最后一年，还剩一次抽签机会，明年七月到期）无法继续Hiring Process，
HR说GS这边可以Sponsor H1B但是必须在Candidate抽到H1B 的情况下。

他们给我两个选项，

• 抽到H1B再回来继续，
• Enroll 进一个CPT Program再行判断是否继续。
  

我现在有几个方案

• 将情况汇报给大大老板，请求是否可以帮助。
•   但之前我给其汇报过相关问题，其让我继续联系HR； 且我不知道我的直系老板是谁（HR只告诉了我大大老板的名字）。
• Enroll 进CPT program，再让GS判断是否继续hiring process。
•   我之前看过地里有人因为CPT身份直接被高盛拒绝，我也不会放弃一次抽H1B的机会，我应该会在明年3月之后再考虑转入。
• 面试其他公司，我已经在同步进行，但是因为我的身份问题，很难拿到面试。
  

因为我于当期公司的合同也即将要到期（明年2月， 在抽签开始之前），明年有可能无法进行抽签，所以我想在那之前尽可能获得一个比较稳当的FTE。

各位大神是否知道比较好的解决方法可以继续GS的hring process？集思广益，如果有好的方案，跪谢大家。

还有一个问题，是否可以让GS在入职之前抽取H1B？不太清楚如何跟他们交流此件事情

问老板没用，这是法律问题。如果公司有海外office，有可能在没抽中h1的情况下去海外office工作。

Everseen 发表于 2023-12-30 20:40
问老板没用，这是法律问题。如果公司有海外office，有可能在没抽中h1的情况下去海外office工作。

谢谢！据我所知， GS有海外分部，但名额有限，且应该不会给未入职的员工提供这个机会。

直接问问recruiter/HR能不能入职前办呢？
据我所知ng是可以没毕业就抽的吧，但在职跳槽的话不好说....

runminh00 发表于 2023-12-30 18:35:20
谢谢！据我所知， GS有海外分部，但名额有限，且应该不会给未入职的员工提供这个机会。

看看岗位是不是多伦多或者伦敦有类似的。问问hr 能不能转去那边？ 毕竟你现在也赶不上抽签……