彻底得罪老板了？

亚麻的雨淋故事
我去年生娃 本来该修满产假但是赶上layoff的风怕被牵连就提前上班 但本身身体没恢复 所以去年请了几次假期 因为是身体不舒服我也不能预判 所以就大概提前一天请假
老板不满就说你怎么也要提前两三天
解释无用
好吧
去年底得了covid一家子得 我本身那周已经请了假期pto所以也没再多请假
回来之后有long covid症状 心率飙到120 昨天找了urgent care开了一星期假
于是今天又要临时请假 跟老板解释一番 这货不回信了 平时基本秒回…
我只手握covid的doctor note 如果老板搞我应该如何回击

我觉得问题的关键是组里因为你的休假进度欠了多少，你准备怎么弥补、你有没有足够的能力补上，以及这些你都跟老板sync过了没有。职场上他布置任务、你提交任务，现在这套交易乱了。
不是替谁说话，我是提供一个manager视角——你请假的理由可以一千个一万个valid，但那都是我们dev视角；在manager视角，就是某个下属一直在请假，他关心的永远是你领了多少活该做完却没做完，你block了谁谁谁的活儿（也包括你请假期间，非善意的peer拿你请假说事儿），你的频繁请假给组里造成的观感如何如何不好，等等。
别再执着于你能不能请假、该不该请假、manager凭什么质疑你请假合理性的事儿了……你请了，请了好多，现在manager不满意了，这就是现实。我顺带一提，如果你的请假频率明显高于同组组员，对你有微词的一定不止manager一个人；如果你们还经常跟skip +1+2的领导层开会，那你请假这件事一定不止你的直接老板在意。
忠言逆耳，能想到的我都说了。如今这个环境，君自行考量吧。

吉米米 发表于 2024-1-9 10:51
我觉得问题的关键是组里因为你的休假进度欠了多少，你准备怎么弥补、你有没有足够的能力补上，以及这些你都 ...

咋自行考量我问你，我也不是同情楼主，楼主的身体状态无法工作，这个能否提前一周预知呢？ 难道你希望楼主过劳成疾，然后彻底丧失工作能力？

你可以站在manager的角度上回答问题，但是请不要忽略了，作为人，谁都可能有 无法工作的那个时候，到时候希望你重伤也别下火线哦。

你在产假期间受保护，不需要提前上班。

这个就好话好说解释一下吧，So sorry about the last minute sick leave request but I was unfortunately tested positive for COVID. 找个gpt写个Email把语气改客气点什么的。多用点过去式could would should might啥的。

caseapproved 发表于 2024-1-9 09:32
这个就好话好说解释一下吧，So sorry about the last minute sick leave request but I was unfortunately  ...

last minute sick leave request

喵喵喵？你生病还能提前计划好么？我打算在下个月的第三周的周三生场病？

还好话好说解释一下？。。。换我直接two week notice给他了。。

小亩_3rc3cvt 发表于 2024-01-09 09:40:07
你在产假期间受保护，不需要提前上班。

没有保护吧，经常有人产假期间被mass layoff

Bueuel 发表于 2024-01-09 10:34:29
没有保护吧，经常有人产假期间被mass layoff

產假是保不會被 fire 但是 mass laid off 一樣沒輒

小亩_3rc3cvt 发表于 2024-1-9 09:40
你在产假期间受保护，不需要提前上班。

产假对layoff没有保护，但楼主提前回来上班其实也基本没什么区别。

. From 1point 3acres bbs当初一次性休完可能还好些，反倒是现在，怕是要进pip了

SinclairDong 发表于 2024-1-9 12:24
喵喵喵？你生病还能提前计划好么？我打算在下个月的第三周的周三生场病？

还好话好说解释一下？。 ...

想辞职不干了当然可以啦，觉得破公司WLB不爽不给notice直接不上班都可以，但是OP不是不想被manager加入小名单给雷掉吗。