当m1被告性骚扰，回不了狗家🐶了，遗憾吗

Kirei

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匿名用户发表于 2024-1-15 08:32
楼主要不展开讲讲自己怎么打成一片，又怎么个还年轻的法子吧

是呀，这很容易说话干事不professional啊。。既然当了manager，就拉开点距离吧，鱼和熊掌不可兼得

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Kirei 发表于 2024-1-15 15:07
总归你开的头不是？想骂我就骂，还比比谁的wish更毒真是可笑，阴阳怪气又拿腔作调的真窝囊

“攻击/戾气：请文明讨论”

是不是我开的头，你自己心里清楚

heyyooo

你天天让她report最多说你micro manage 告你精神打压她需要证据吧你是不是真的说了什么精神打压她的话尤其是和性别相关的很容易report 如果你没说过任何不appropriate的话完全可以argue back？

微信用户_kxman

不知道真的发生了什么没法评判但我也被前manager bully过他应该是不认为自己在bully我而当时的我甚至也不知道是我后来描述了整个事情给现在的manager他们才觉得这是应该report的事情有些事情在东亚职场虽然非常常见但并不代表是ok的我到现在想起当时那一年被bully的经历都心有余悸一辈子的阴影

| 添加认证 | · 2024-1-16 07:11:19

这种时候感觉谁先上报，谁就有主动权难道？lz要是先上报perf issue，之后就是这个组员再怎么说就是狗急跳墙。组员先上报，那perf issue感觉就不是问题了，可能变老板报复，狗急跳墙了。
这就导致，如果组员有perf issue，老板出于自保必须先上报，同时开始documented coach。护着组员，有可能就被组员告了。

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Kirei

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| 添加认证 | · 2024-1-16 07:13:39

不是性骚扰为什么起性骚扰的标题

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[职场感言] 当m1被告性骚扰，回不了狗家🐶了，遗憾吗

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