当m1被告性骚扰，回不了狗家🐶了，遗憾吗

有没有谁科普下怎么报告bully？
隔壁组的manager给我manager反馈我在channel里面制造太多noise了， 我应该先google下再来问问题。 应该私下找人解决问题， etc。  可是我问的问题都是group project 相关的， 要能google解决的我早就自己解决了。
然后我在channel里面发tech post，隔壁manager私信说我不应该在group channel 发，应该在小组里面发。
这不是micromanagement是什么？
background：在跳槽+准备maternity leave

Kirei 发表于 2024-1-15 14:47
manager增加和low perf组员联系当然是norm，反而是组员的low perf不是norm。组员不appreciate manager付 ...

你跟我怎么说都行，等到你对你的direct report也这么做，被告到HR那里，HR给你一个warning的时候，你可以跟HR去说

Kirei 发表于 2024-1-15 14:49
然而很可惜，就回帖而言相当一部分女性都分不清楚什么是respectfully working with someone 和有性别歧视 ...

相当一部分男性也分不清

匿名用户 发表于 2024-1-15 14:49
有没有谁科普下怎么报告bully？
隔壁组的manager给我manager反馈我在channel里面制造太多noise了， 我应该 ...

你是你们组的TL/manager吗？

不要帮助无能的女生，不要xhs虚伪炫耀的女生，perf给低级她在底层翻不了天。
多帮助工作努力，颜值低、内向、缺乏自信的女生的女生

有些人你是帮不了的。你觉得你在帮他，他会觉得你micro managing或者在针对他。 是啥样就是啥样，表达好你的预期，设置好deadline，track process，所有miss deadline和miss expectations全部well documented。 每次给他们communicate清楚。也照实给上面汇报。让他们自生自灭就好了。

Kirei 发表于 2024-1-15 14:52
错了，息事宁人息的是楼主。他被告到HR的原因就是心慈手软，不够professional，给个warning之后他就不会 ...

息事宁人息的是楼主

你觉得楼主同意你的这个说法吗？