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[H1B] 科技公司又裁员?我的Grace Period到底从哪天开始?

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谷歌近日宣布,多个部门将裁掉上千名员工,此举旨在减少开支,同时公司将重心转移到AI领域。


裁员对于在美使用工作签证工作的人来说,不仅仅意味着失去了工作,更代表大家要为自己在有限的时间内找到另一条出路。
2017年1月起,移民局引入了一套新的规则,其中针对持有工作签证的非移民,例如H-1B持有人,规定了其因工作终止或被裁员导致失去身份时所被给与的宽限期,即Grace Period。

什么是Grace Period?


2017年1月生效的相应法规,为H-1B签证,H-1B1,E1/2/3签证,L-1签证,[url=]O-1[/url]签证,TN签证的持有人们提供了特定情况下的宽限期,也就是Grace Period。
他们在其工作签证的有效期开始会被给予最多10天的Grace Period进入美国为开始工作做准备,也会在他们工作签证的有效期结束后给予他们最多10天的Grace Period来延长、更改或者转换自己的合法身份
同时一旦他们在其工作签证的有效期结束之前,由于裁员或者任何其他不可预见的原因失去工作,也可以获得长达60天的Grace Period来寻找新雇主或者转换自己的身份

失业的Grace Period从哪天开始算?


失业的Grace Period是从工作终止的那一天开始计算,从事实证据来说,可以按照最后一个paystub的日期来计算

失业后的Grace Period是否可以工作?


在这60天内,签证持有人是不可以从事任何未经授权的工作的。
但是,一旦签证持有人在这段时间内找到了新工作,并由新雇主递交了相应的申请。那么一拿到新申请的收据,签证持有人就可以不用等到60天后,而是即刻开始为新雇主工作啦!


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