专栏
- 积分
- 46
- 大米
- 颗
- 鳄梨
- 个
- 水井
- 尺
- 蓝莓
- 颗
- 萝卜
- 根
- 小米
- 粒
- 学分
- 个
- 注册时间
- 2019-1-6
- 最后登录
- 1970-1-1
|
注册一亩三分地论坛,查看更多干货!
您需要 登录 才可以下载或查看附件。没有帐号?注册账号
x
谷歌近日宣布,多个部门将裁掉上千名员工,此举旨在减少开支,同时公司将重心转移到AI领域。
裁员对于在美使用工作签证工作的人来说,不仅仅意味着失去了工作,更代表大家要为自己在有限的时间内找到另一条出路。
2017年1月起,移民局引入了一套新的规则,其中针对持有工作签证的非移民,例如H-1B持有人,规定了其因工作终止或被裁员导致失去身份时所被给与的宽限期,即Grace Period。
什么是Grace Period?
2017年1月生效的相应法规,为H-1B签证,H-1B1,E1/2/3签证,L-1签证,[url=]O-1[/url]签证,TN签证的持有人们提供了特定情况下的宽限期,也就是Grace Period。
他们在其工作签证的有效期开始会被给予最多10天的Grace Period进入美国为开始工作做准备,也会在他们工作签证的有效期结束后给予他们最多10天的Grace Period来延长、更改或者转换自己的合法身份。
同时一旦他们在其工作签证的有效期结束之前,由于裁员或者任何其他不可预见的原因失去工作,也可以获得长达60天的Grace Period来寻找新雇主或者转换自己的身份。
失业的Grace Period从哪天开始算?
失业的Grace Period是从工作终止的那一天开始计算,从事实证据来说,可以按照最后一个paystub的日期来计算。
失业后的Grace Period是否可以工作?
在这60天内,签证持有人是不可以从事任何未经授权的工作的。
但是,一旦签证持有人在这段时间内找到了新工作,并由新雇主递交了相应的申请。那么一拿到新申请的收据,签证持有人就可以不用等到60天后,而是即刻开始为新雇主工作啦!
想要了解更多有关H-1B的信息,欢迎咨询我们!
微信:Go-H1b |
上一篇: 我的雇主符合绿卡申请资格吗?下一篇: 到底什么样的雇主有资格为员工申请绿卡?
|