职场白痴请教一下，为啥那些大公司一边裁员一边招人？

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看见谷歌啊，亚马逊啊，一边大量裁员，一边又在招人。特别迷惑

裁掉不需要的人，找来业务需要的人。不矛盾
也还有可能裁掉拿高薪的人，找一些不贵的来顶替

裁掉那些高薪但是出不了成果的产品。招人的都是低价但是能稳定产出的产品组。
疫情期间的债要还5年都不止，2-3年还overhiring的债。
剩下还要2-3年发展，才能吸收20年-23年涌入的80万转码大军。

公司太大，裁员和招人的都不是一个org

把要裁的人挪到招人的组太麻烦了，而且skill set也不是那么容易配到，不如开掉重招，然后适当优先裁掉的人

被裁就说明不好吗

裁掉贵的性价比低的。
招性价比高的应届生。
可能是和国内的资本家学的。

我也想知道这个问题

估计现在招聘的大多数是AI专业吧。

mulan-green 发表于 2024-1-22 20:19
被裁就说明不好吗

好像有些大公司是请专门的裁员公司裁员的。

在国内的朋友前天发来问候信，家里如何。很含蓄。感谢朋友的关心。家里只有娃爸工作，听到大公司裁员，各种担心。
朋友的问候真的很暖心。