如何礼貌地在入职前一两周撕offer

匿名用户 发表于 2024-01-22 21:32:38
楼主自己比较卷，刷题也是小镇做题家，所以感觉还行，可能是侥幸

不知道能不能问下楼主一个data point，就是您投了多少简历拿到的这两个offer 呢？还是说都找内推？

你早点撕是对a公司的最大尊重。
入职再撕不是耽误人家时间吗。。。

美国这种at will的工作，直接说不去了就好。

匿名用户 发表于 2024-1-23 00:51
没什么不可抗力的话千万别搞入职后马上辞职这种事。 破坏性太大了。

请问有什么破坏性？是对公司来说吗，还是对自己有什么害处？

lz我有经验，直接拒就好了，就说去的是边缘组不满意再加上现在有了更好的不想来了

匿名用户 发表于 2024-1-23 00:23
如果入职之后再辞职，以后背调一段2 weeks的工作经验会不会是一个问题啊

背调不写这段就行了

但是不建议，对公司来说，没入职不来了比入职两周再走，省事多了

作为一个刚被l大规模裁员的打工人，我建议楼主既然刚收到心仪公司的offer可以等背调选组什么的都定了再撕不迟，虽然很小概率吧，也看看你新公司的入职时间

用GPT润色一下发封邮件就好了，现在招人应该不难，尤其是比较低level的，不要提什么别的公司发展更好或者钱更多什么的，就说比如公司更近，为了家庭考虑之类的

直接撕吧 不太好 但也正常 人都能理解 你就实话实说就行

2024FightOn 发表于 2024-1-23 10:32
作为一个刚被l大规模裁员的打工人，我建议楼主既然刚收到心仪公司的offer可以等背调选组什么的都定了再撕不 ...

+1, 原因写family reason，这个原因别人无法反驳

有些留言的人说不太好的，是不是没有被裁员过？这有啥不好的呢？公司裁你的时候资本家有觉得不好意思的嘛？都说对公司好对股东好才这样做的……楼主大胆撕，无非就是说个体面的理由就没有一点点不好了。当然了，我觉得直接说辞职也没有觉得不好。咳，有些人真是铁拳没打过不知道疼