如何礼貌地在入职前一两周撕offer

楼主2年工作经验，现在拿stem opt没h1b，在现司（某中厂）被欧洲白男老板处处打压穿小鞋非常难忍，去年年底开始寻求跳槽机会。


一个月前楼主先接了一个养老中厂A的offer，A给的和目前薪资基本持平，公司名声比现在的好，但是A公司前景不明。


楼主本来定了今天的两天后（下下周一）入职A，背调也做好了，打算今天去给manager 2w notice，结果就在今天楼主收到了之前拖了很久的某个大公司B的L4/E4级别的offer.


大公司B的offer相比之下钱比A更多（一年多了85k），组更好，公司和个人的发展前景也更好，start date是四周后。于是楼主打算接了B然后撕掉A。


楼主可以接受被公司relocate到外国，A/B都可以抽不中外派加拿大或者欧洲，所以身份暂时不在楼主的考虑范围内。硬要留美工作也可以和女友结婚用h4工作。请问楼主和A撕offer有什么需要注意的事项吗？

大家都是职场上混的，撕录用合同都是职业操作，说明您香，人家只会佩服您，加上没用高薪把您留下很惋惜。为何听上去有种莫名的罪恶感？

辞职信礼貌就行，不枉人家器重您。如果是那种小肚鸡肠的雇主，不去也罢。

先感谢给的机会，然后坦言有更好的去处，最后示弱说一下自己难处，请求对方能够理解。主打一个坦诚诚恳。

有些留言的人说不太好的，是不是没有被裁员过？这有啥不好的呢？公司裁你的时候资本家有觉得不好意思的嘛？都说对公司好对股东好才这样做的……楼主大胆撕，无非就是说个体面的理由就没有一点点不好了。当然了，我觉得直接说辞职也没有觉得不好。咳，有些人真是铁拳没打过不知道疼

工资涨75K，换我也毫不犹豫地撕

组更好公司前景更好是你的想象还是有数据支撑的

匿名用户 发表于 2024-1-22 23:38
组更好公司前景更好是你的想象还是有数据支撑的

B的算核心组，A的是业务前景不明的边缘组。不过这两个组的前景都比楼主现在的组明朗多了。

同问应该如何礼貌斯offer

我之前verbal accept了一个offer后来撕的时候就被威胁不可能再进这家公司了 解释啥的人家根本不care😂

换个思路，你就当你入职了，然后现在是辞职 给2week notice

顶楼上 入职再辞职

funhouse 发表于 2024-1-23 00:21
顶楼上 入职再辞职

如果入职之后再辞职，以后背调一段2 weeks的工作经验会不会是一个问题啊