【求助】I-485提交1个月被裁员后h1b transfer和port 485的问题

紧急求助：本人EB3, pd 21年2月，表b刚current， 表a未current, 485/765/131在1月初提交，但是公司最近要裁员，离可以port 485的180天还远得很。请问如果我找到新雇主可以transfer h1b，有没有什么办法能拖到180天再入职？这么问是因为我知道有些大公司的law firm很固执，看到你485没pending到180天，就坚持不让port 485，即使你在第90天入职，等到180天也不愿意给你交485 supplement J 表格，只愿意重新开始一个新的perm。我也知道这是法律上一个灰色地带，有些公司和律师愿意让你先入职，等到180天后再port，因为ac21只是规定port要在180天后，没说跳槽不行？如果理解有误欢迎更正。


请问假设有个这样的时间线：
1.1 交表
2.1 裁员，公司把我留在payroll上30天 （貌似我的雇主不愿意在payroll上多留，所以只有30天）
3.2 payroll结束，60天h1b grace period开始
5.1 60天h1b grace period结束
7.2 485 pending 180天


我看到一个信息说只要h1b transfer receipt date在60天grace period之内，就不用离境，那么请问
1. 我可以在3.2到5.1之间让新雇主交h1b transfer，然后等到7.2再入职吗？比如h1b transfer在4.30被uscis received，还没有approve, 那么我可以合法等到7.2再入职吗？
2. 有没有什么法律规定h1b transfer approve之后，必须在多久以内开始上班？
3. 如果这样是行不通的，那我是不是只能找愿意在180天后port 485的新雇主？如果找到了，485有可能因为在485J上我的start date早于180天而被拒吗？可能性大吗？


我也在找律师问这个问题，但是感觉版上大神多回复快，所以想先上来问问，感谢大家

补充信息：
很不幸，没有ead，现雇主律师估计还要至少7个月才能拿到

njaxx 发表于 2024-1-26 19:43
天哪这个信息太宝贵了，谢谢谢谢🙏 也就是说，只要有一个新雇主愿意在3.2-5.1这段时间里帮我把H1B  ...

https://www.uscis.gov/working-in ... ecialty-occupations

If you are changing H-1B employers, you may begin working for the new employer as soon as they properly file a non-frivolous Form I-129 petition on your behalf, or as of the requested start date on that petition, whichever is later.

If you are laid off, fired, quit, or otherwise cease employment with your previous employer, you may have up to 60 consecutive days or until the end of your authorized validity period, whichever is shorter, to find new employment, change status, or depart the country.

我不是律师哈，只是个人的理解。但是，transfer的申请上的start date要写什么日期就看雇主和律师了。start date比grace period结束的日期晚会不会对身份带来麻烦我没有找到相关信息，得咨询律师了。因为一般被雷之后大家肯定都是想尽早找到下家、尽快入职，而愿意拖一拖的往往是主动跳槽，原雇主的H1b还一直有效。。。

我也有类似的疑问：
如果新employer是在485 pending 180天后给我issue 485J， 但是485J表上面填写的start date是在180天内会不会有问题？
因为移民局给RFE的话，是有90天时间回复的。如果180天的界限是以提交485J的时刻，而非485J上写的新工作start date的话，那么极限操作就是提交485后90天就可以换工作了（180 days - 90 days RFE response time）

最近看到好多交485后180天内想换工作的帖子，有兴趣的话联系 caltxswe@gmail.com我们群聊下

没有办法帮到楼主，希望楼主不要被layoff
羡慕一下楼主的case速度，PD比楼主早一点，律师还没有review完case，也不知道啥时候能file，心累，到哪步都是心累，除非拿卡.

你的理解是对的。这个180天port就是有很多解读。 你有几种情况： 最好的当然是很快就批准了 啥都不说了。1）这个port真的是看新律师怎么理解，当然还有可能还没port就批了。 2）你有ead吗？要不要用ead这样就不怕grace period。

补充内容 (2024-01-27 07:46 +08:00):
ac21说port在180天后，没说180天之前不能离职，没说不能离职入职有gap这是很多律师的解读。也有解读成要在原单位待180天

感觉几乎不可能

我记得只要狗到485 RD 到layoff之间有90天好像问题就不大？剩下90天可以通过拖rfe

加油misswu 发表于 2024-1-26 15:44
你的理解是对的。这个180天port就是有很多解读。 你有几种情况： 最好的当然是很快就批准了 啥都不说了。1 ...

感谢回复，很不幸没有ead，1月初交的，估计再快也要几个月？而裁员估计就是下个月

alfonsoxw 发表于 2024-1-26 15:44
我记得只要狗到485 RD 到layoff之间有90天好像问题就不大？剩下90天可以通过拖rfe

那估计是拖不到90天了，layoff近在咫尺，可能就下个月

njaxx 发表于 2024-1-26 17:56
那估计是拖不到90天了，layoff近在咫尺，可能就下个月

加上在payroll上的30天和grace period的60天，差不多四个月了，这四个月很有可能EAD下来了

njaxx 发表于 2024-01-26 15:56:13
那估计是拖不到90天了，layoff近在咫尺，可能就下个月

你确定会裁你？那就吃一下chick fil a
吧

yzhxiner 发表于 2024-01-26 16:02:38
加上在payroll上的30天和grace period的60天，差不多四个月了，这四个月很有可能EAD下来了

希望如此！！我的case是MSC打头，按理说在NBC，希望他们快一点🙏

加油misswu 发表于 2024-01-26 16:02:40
你确定会裁你？那就吃一下chick fil a
吧

感觉裁到我可能性不小，本来在的组我是top performer，impact和visibility都不错，但是因为reorg被动转组，现在在一个新的组，没做出啥大成果，感觉自己可有可无。。。
我这周末就去吃chick fil a