求明眼人出招：老板的这个信号是在暗暗提前通知我已经被 laid-off 了吗？

Hi 新人第一次发帖，关注地里很多雷人的帖子，本人是咨询行业职场小白，感觉地里大神很多，希望能够得到明眼人的指点，帮我看看我这个情况是不是意味着我就已经被 lay-off 了，只不过执行 date 还没出来。

【背景】本人就职于美国一家咨询公司（中型 consultancy firm）目前工作即将满两年，base 在伦敦的分部。这家公司在过去一年里一直非常动荡，基本每个 Quarter 都在裁员，要么是直接裁掉整个部门，要么是裁掉某个部门的中层。总之节奏就是基本上每次 Quarterly all-hands meeting 一结束，立马有几个同事的 Teams 头像就显示 user invalid，随即就发现同事被裁。我目前的职级是最 Junior 的 entry level 的 consultant / analyst 头衔，按照公司目前裁人规律，主要在削减中层 managerial 的岗位和 Senior 岗位，但是我们这种基层干活的人，影响稍微小一点。

【我起疑心的缘由】本周一，我的直系 manager 给我们组发了一个邮件，其中附件包含一个 excel sheet，里面录入了这个 Quarter 到下个 Quarter（也就是 2024 Q1 and Q2）的全组每个人的 billable hour utilisation。所谓的 “billable hour utilisation rate” 是咨询行业重要评估业绩的指标之一，一般而言，公司希望 billable hour utilisationo rate 能达到 70%，这意味着公司有接到项目，员工有活干，在忙，空转率低；但是在我直系 manager 周一发的这封邮件里的 excel sheet，我们组一共 9 人，其余 8 个人的名字、billable hours 全部 visible，且至少直到下个季度，我看到其余 8 个人的 utilisation 都是满的，说明那 8 个人完全属于在忙碌有活儿干的状态，一直有在 active and important 项目上。然而，我发现我的名字根本不在这个 spreadsheet 上，而且目前我手上也是没有任何项目，我自己完全在 0 utilisation rate 状态（持续一个月没上项目了），内心慌。

【求帮看邮件原文】我直系 Manager 的邮件正文：“Hey Team, We are coming up to a potentially busy 6 weeks plus for the team and are having discussions with the PM team as to the best distribution to ensure we are hitting targets and achieving a good work/life balance. (听上去接下来会很忙，which is 是件好事儿，对于我们这种中型咨询公司，意味着有客户项目，有钱赚)。With that in mind, we wanted to ensure the next 6 weeks are correctly (within +/- 10%) allocated. Going forwards we want to do more of these check ins and will make this as simple as possible but in the mean time are you all able to review the spreadsheet below and mark up any errors you see against your name. If you are not sure, that’s no problem, some assumptions may have been made on your behalf, however if you can spot a clear error, please make the change with your best estimate of the time required, highlight the cell in yellow and add a comment to that project row as to the reason for the change.”

【最大疑点】1）整个我 manager 发的全组 utilisation rate spreadsheet 里没有我的名字，没有我的 allocated hours；2）邮件里含沙射影的一句话仿佛在提醒我，意思是大概率我也猜到我被（软）裁员状态。“If you are not sure, that’s no problem, some assumptions may have been made on your behalf”

【Performance】我的 Performance 在组里一直属于 consistently meeting standards and sometimes exceeds standards。这一档基本属于 OK 合格员工，不是那种 top star 但是肯定也不是最差的那档；而且两周前我直系 manager 给我的 annual performance review 的具体分数还比上一年高了一点。

【Fake optimistic message?】上周我和直系 manager 的 1:1 里，他还整个口气是那种稳定军心，告诉我，因为去年的几轮 lay-offs, 目前我们组人手已经不够用了，他个人担心的不是再裁员，反而是大家活儿太慢，utilisation rate 高，忙得不可开交。目前我们组甚至还在招两个新人，一个是跟我职级和职能头衔一模一样的 entry level consultant / analyst，还在招一个 principle level 的。总之他的表述就是我们组还有 head count，需要增补员工才能干完活儿。
【目前状态】约了发邮件的这个直接 manager 一个 1：1（只有十五分钟），想问一下究竟是什么情况，还没约上。

【后顾之忧】因为我目前在英国 skilled worker visa 上，意味着一旦被裁员，只有 60 日就要被驱逐出境，返回国内。我的英国永居时间积累会被直接中止。如果我 manager 这个信号确实是真的，意味着我要被裁了，我接下来恐怕要做好两手准备：1）收拾心态，最后一搏，争取在 60 天内找到下一份给我签证 sponsorship 的工作；2）准备回国。

地里的各位，请问能否帮我看看我的情况，是咋回事儿？第一次发帖，万分感谢了 🙏

很大可能是要裁你……
一个月没有上项目这是很大的red flag信号了，而且还是其他人的utilization都是满的情况下。
“上周我和直系 manager 的 1:1 里，他还整个口气是那种稳定军心，告诉我，因为去年的几轮 lay-offs, 目前我们组人手已经不够用了，他个人担心的不是再裁员，反而是大家活儿太慢，utilisation rate 高，忙得不可开交。目前我们组甚至还在招两个新人，一个是跟我职级和职能头衔一模一样的 entry level consultant / analyst，还在招一个 principle level 的。总之他的表述就是我们组还有 head count，需要增补员工才能干完活儿。”
咨询公司经常出现上周还在招人，下周就要裁人，因为本来想拿下的项目没有拿下。或者有时候是新上的顾客比较特殊行业，不能用中国护照的员工，所以想办法裁你。
总之，立刻开始找工作吧。

你们活哪来的？是自己去拉活吗？

我以前在agency当乙方也是bill客户，那真是有一天我要是4个小时填不出timesheet都心慌，要去找各个PM要活干
难以想象一个月没活干还可以survive的。。。

加油misswu 发表于 2024-2-1 21:43
其他人和你一个级别吗？  一般Junior的hour不值钱 不重要

我们全组共 9 人 ---> 2 个 junior（含我），3 个 mid-weight，1 个 Senior，1 个 Principal，2 个 Director。9 个人中，只有我一个人 utilisation rate = 0%，其它人在 Q2 结束前都是满的。

其他人和你一个级别吗？  一般Junior的hour不值钱 不重要

怎么听起来像k+c

英国裁员不是90天notice吗？我英国同事就是这样的

小亩_7oqhk7v 发表于 2024-2-1 21:52
英国裁员不是90天notice吗？我英国同事就是这样的

By law 的话是 60 days after termination，90 天的情况可能是因为有的公司心软，把 termination of employment status 给 delay 了 - 也就是说，虽然这个员工被 laid of 了，但是隔了一个月，公司才从系统里把 ta 的雇佣 status 调成 no longer employed.

zltc1206 发表于 2024-2-1 21:49
怎么听起来像k+c

请问啥是 K+C?

为啥会是0，那你每天都在做的是都是unbillable 的么？

GiddyJelly 发表于 2024-02-01 06:29:43
我们全组共 9 人 ---> 2 个 junior（含我），3 个 mid-weight，1 个 Senior，1 个 Principal，2 个 Direct

你最junior啊 真不要紧