Doordash，2024年初，现在怎么样？

alexliuflynn 发表于 2024-02-05 11:55:00
没裁员的不多。pip貌似也没有吧？外界看总的来说还算良心？ uber不能一家独大做送餐 所以他们有需要存在的意义

PIP是一种保护员工的好东西，不然都直接开

匿名用户 发表于 2024-02-05 12:54:45
现在没有pip了 直接2周通知fire

我最近认识一两个人都是周五当天通知直接被desactívate账号

liurudahai 发表于 2024-2-5 19:23
我最近认识一两个人都是周五当天通知直接被desactívate账号

也有可能 我知道的是给了2周 没有pip 直接告诉可以去找工作了

在DD工作了两年，努力找工作中

对这个公司评价不高，最明显的感觉就是plan和perf都不行。简单总结就是这公司里面各种事情做得都很浮，产品、计划、执行、考评都是似是而非，咋听起来好像都没问题，但是仔细琢磨一下细节，很多时候都禁不起推敲。

当然我说的是我所看到的我这个org看到的情况，没办法说是不是整个公司都这样，也许有的org会好一些？

匿名用户 发表于 2024-2-5 17:52
在DD工作了两年，努力找工作中

对这个公司评价不高，最明显的感觉就是plan和perf都不行。简单总结就是这 ...

我比你多工作几年。前面几年多在一家类似DD的中小厂，也是没有什么客观标准，全看经理。当时我也觉得，应该像大厂那样有客观的评判标准，比较不满。后来到了大厂，才发现，所谓客观标准，也容易被玩坏。比如为了design而design，中小厂直接干就完了的东西，非得列举好几种option，非常没必要得做样子比较，然后还有很多人为了评论而评论，为了开会讨论而讨论。实现的时候，为了刷commit数也是无所不用其极。最后我看开了，什么制度，设计的初衷可能都很好，玩久了总会被玩坏。后面有了家庭孩子，都看开了，能有一份工作养家糊口就不错了

匿名用户 发表于 2024-2-5 10:05
本2022年底被裁人员就是当天还在帮公司面试，晚上就没了。一直就向员工传递信息，我们还在招人，还在扩张 ...

一样的举手

死亡前的狂欢，有多少cash掂量掂量就知道了，走不远了。

这类平台公司都是屠龙勇士变恶龙，我个人不太喜欢这样的业务模式

不知道哪些傻子在用

DD的hc是snap的三倍还多一点，收入确实snap的两倍，这看着有点悬啊