Doordash，2024年初，现在怎么样？

美联储加息最猛的时候，很多关于这家的讨论。主要的共识就是，这一家margin利润比较低，属于赚10块钱需要花8块钱的样子，在高利息环境下会很艰难。但是就目前来看，股价还算可以 （比ipo价格高了，虽然比最高点还是腰斩的，但是在中小公司里算还可以的），裁员也只有2022年底的一轮？虽然公认wlb不咋地，貌似job security还行（2023，2024都没裁员动作）？

匿名用户 发表于 2024-2-5 12:02
应该是死前爽一波，无非就是营造 "我们公司经营良好" 的气氛，实际上都开始找下家。

2022年开始，用do ...

你这数据哪来的？ 2023 Q3财报用户量史高了
投资人不傻 food delivery市场是赢家通吃的市场 这个盘子无论谁做都要在 现在就是uber eats vs grubhub, vs doordash三家抢  在retail 是 instacart vs. doordash

匿名用户 发表于 2024-2-6 00:33
Engineering Vp上周官宣，doordash今年还要大力再招500人，搞不懂。。

应该是死前爽一波，无非就是营造 "我们公司经营良好" 的气氛，实际上都开始找下家。

2022年开始，用doordash的人显著减少，尤其是裁员+加息+补贴折扣力度减少，使用人次至少暴跌了70%。 只能说这公司的投资人不差钱，喜欢用爱发电，呵呵。

匿名用户 发表于 2024-2-5 17:52
在DD工作了两年，努力找工作中

对这个公司评价不高，最明显的感觉就是plan和perf都不行。简单总结就是这 ...

我比你多工作几年。前面几年多在一家类似DD的中小厂，也是没有什么客观标准，全看经理。当时我也觉得，应该像大厂那样有客观的评判标准，比较不满。后来到了大厂，才发现，所谓客观标准，也容易被玩坏。比如为了design而design，中小厂直接干就完了的东西，非得列举好几种option，非常没必要得做样子比较，然后还有很多人为了评论而评论，为了开会讨论而讨论。实现的时候，为了刷commit数也是无所不用其极。最后我看开了，什么制度，设计的初衷可能都很好，玩久了总会被玩坏。后面有了家庭孩子，都看开了，能有一份工作养家糊口就不错了

Engineering Vp上周官宣，doordash今年还要大力再招500人，搞不懂。。

匿名用户 发表于 2024-02-05 08:33:21
Engineering Vp上周官宣，doordash今年还要大力再招500人，搞不懂。。

这不是挺好吗

doordash 前两年大改过一次business model，之前打开app发现还是订餐业务，现在打开就发现不只是送饭了，买啥都给你送，甚至连best buy都行。所以也算是熬过了一次危机。至于这样的model change能坚持多久就不得而知了。

在这种环境下不怎么裁员已经算很好了。

匿名用户 发表于 2024-02-05 08:33:21
Engineering Vp上周官宣，doordash今年还要大力再招500人，搞不懂。。

以管理层2022年底边招边裁无预警的尿性，并不奇怪

匿名用户 发表于 2024-2-5 08:33
Engineering Vp上周官宣，doordash今年还要大力再招500人，搞不懂。。

本2022年底被裁人员就是当天还在帮公司面试，晚上就没了。一直就向员工传递信息，我们还在招人，还在扩张，结果。。。。。

DD上市前去面过一次，那时候就感觉美国外卖业务应该不好做，人这么分散，人口密度这么高，人力成本也贵。。。