Doordash，2024年初，现在怎么样？

匿名用户 发表于 2024-2-5 21:25
我比你多工作几年。前面几年多在一家类似DD的中小厂，也是没有什么客观标准，全看经理。当时我也觉得，应 ...

一样的心态 现在有身份也有娃了 在DD能坚持一个季度是一个季度 毕竟跟钱没仇

匿名用户 发表于 2024-2-6 00:46
DD的hc是snap的三倍还多一点，收入确实snap的两倍，这看着有点悬啊

还是不可比 SNAP算是科技公司 DD虽然号称科技公司 但是一大部分是Retail，物流，非常依赖商家店铺

匿名用户 发表于 2024-2-5 18:25
我比你多工作几年。前面几年多在一家类似DD的中小厂，也是没有什么客观标准，全看经理。当时我也觉得，应 ...

嗯，问题有二：
1. 我以前在管理比较好的公司做过几年，看到过比较好的管理方式
2. 各种事情都是有度的，即使在我所说的管理较好的公司，也不可能完全没有主观判断，但是像DD这样几乎完全不看客观标准，可能有点远了

就像你所说刷commit数确实是过了，但是反过来如果完全不讨论这些，又不一样了。

匿名用户 发表于 2024-2-5 21:46
DD的hc是snap的三倍还多一点，收入确实snap的两倍，这看着有点悬啊

要跪～～～～～～～～～～～·

匿名用户 发表于 2024-2-6 12:41
嗯，问题有二：
1. 我以前在管理比较好的公司做过几年，看到过比较好的管理方式
. 1point3acres2. 各种事情都是有度的 ...

DD也是看客观数据的

比如衡量一个project的impact, GMV, order #, growth YOY, 这些都被考虑
当然eng的performance直接被所做的项目影响。  比如有人搞了一个牛逼的enhancement, latency直接降了50%,  就连unit test coverage 提到90% 也是很强的eng excellence 的dp啊

不知道你指的是什么数据？

匿名用户 发表于 2024-02-05 09:02:08
应该是死前爽一波，无非就是营造 "我们公司经营良好" 的气氛，实际上都开始找下家。

2022年开始，用doordash的人显著减少，尤其是裁员+加息+补贴

你在扯淡🤪DoorDash比ubereats好用10倍

本人2022年底被裁受害者，如果eng vp还是RS的话，如果他开始hire like crazy，建议立刻开始刷题，DD layoff是dismissal里最好的结果，他们可以直接pip或fire，这种情况下不光拿不到钱还不给时间请假，，，

不过如果是DD核心员工（一直拿EE，和各位vp谈笑风生那种）建议不要short Tony Xu，他可能是你职业生涯中见过最会运营的CEO，，，