Snap layoff 之奇观

大家都裁人，大家说说SNAP和卖他的裁人搞法有什么不同，efficiency能不能搞上去

有第一次就有下一次吧

除了裁了一波remote的人很**以外这次说实话干的还挺不错的。从身边统计学以及朋友一些信息以及blind传言综合来看，除了盯着remote的杀了一波，基本都是干的中间层管理，IC perf没问题还被波及的大部分都是运气不好被D级别的大刀连累了
很多人不会想承认，但是EY真的是有点东西的，接下来就是看这公司到底是不破不立还是烂透了。

奇观 奇葩公司

亚麻是我家贝秃是我爸 发表于 2024-2-5 21:32
打工人永远的护城河只有不爽就跳槽的能力和灵活性，什么钻研domain转管理提高perf都是制度下玩弄牛马的手段

真的，打工提高自身能力，能够轻松跳槽走人才是护城河啊

匿名用户 发表于 2024-2-6 05:33
除了裁了一波remote的人很**以外这次说实话干的还挺不错的。从身边统计学以及朋友一些信息以及blind传言综 ...

这么说剩下的都是起早贪黑翻山越岭上班的。这几天洛杉矶下这么大雨，可有意思了。高管们有的是钱在哪里都能买几套千万级别的豪宅，平时去公司也有接送应该很舒适，普通程序员那点儿小包裹没那个实力。认识的有几个住thousand oaks，Torrence, san bernardino valley的那通勤对人对车都是考验。
裁remote挺奇葩的说实话，因为remote对有的人来说效率真比回办公室强多了。

笑了，天天累成狗还提高efficiency，管理层没vision 再怎么折磨下面的人也没用

匿名用户 发表于 2024-02-05 21:33:16
除了裁了一波remote的人很**以外这次说实话干的还挺不错的。从身边统计学以及朋友一些信息以及blind传言综合来看，除了盯着remote的杀了一波，基本都是

一直老老实实rto的人能不能顶锅盖说一句裁remote裁的好 不然工作都去印度欧洲了 长远看坏处更大 对美国本土打工人来说remote绝对不是啥好事

Content 是zhou的org？

匿名用户 发表于 2024-2-5 20:26
我是按照裁员结果来说的，content重灾区，那就说明content不行啊，行的话为什么要裁content。 就像上次裁A ...

content 不行就裁掉？ 那干脆把俩tab关掉。94% revenue都在content， 一下子砍掉1/4合理么？