Snap layoff 之奇观

匿名用户 发表于 2024-2-5 21:33
除了裁了一波remote的人很**以外这次说实话干的还挺不错的。从身边统计学以及朋友一些信息以及blind传言综 ...

content infra  on call全公司第一，干活多，最后砍掉40%。。

snap的大老板直接说了，这次减人是促使大家回到面对面交流的一部分。
你可以看看是不是走的人很多都是remote的。

layoff其中很重要的一条是赶走平时不好赶走的人。

人家都officially的说，layoff和perf没有关系，为何非要找一些例子说和perf有关系。。只能说有些组定名单和perf有关系。

zhou ding还没被干掉吗？虽然人家早已经财富自由了

匿名用户 发表于 2024-2-5 21:05
. From 1point 3acres bbs你要是个之前被pip掉的hater发这帖子也就算了，但你要是在职员工的话连这个操作都看不懂你这班算是咋上的。 ...

你说的对

匿名用户 发表于 2024-2-5 23:14
本来今天约了Snap的面试, 面试前几个小时突然被HR邮件通知要reschedule到今天或明天. 但是到现在都没有coor ...

看这个样子可能面试官也被裁了

不要多想，昨天都没有心情工作直接都reschedule。不一定是被裁了

匿名用户 发表于 2024-2-6 01:27
zhou ding还没被干掉吗？虽然人家早已经财富自由了

为什么这么关注他？

匿名用户 发表于 2024-02-05 18:44:48
明显是meta那一套，踢出去了很多manager、sr manager、director

这些人走了之后，engineer工作真的很爽啊

前snap员工答一发（中文不是很好请见谅夹杂的英文）。

short answer: 公司DAU一直在增长，monetization不够。

covid期间financial condition比较宽松的时候拼命砸钱投在pixie和AR等短期无法monetize的项目。有些明明盈利的项目也搞成了亏损来attract更多的DAU。管理层只顾着dau忽略了盈利直接导致现在无法变现，和盈利模式单一（只靠着ad revenue赚钱）。

裁员没人追求公平啊， 肯定是抢凳子游戏，politics是正常的， 能爬上去的肯定都很懂的