亚马逊low ball

[hide=200]兄弟们，本农民现在温哥华一个大厂，最近面了亚麻。从头到尾都很顺利，最后没想到栽在谈compensation的recruiter手里了。第一次call她问我要多少，我说现在薪资是24w左右（疫情后股票涨价tc跟涨），然后希望能维持这个水平，她说不行，她能给的最高是22w～23w，我和她说了能不能和compensation team说我现在的薪资，另外我还有要还签字费情况。


两天后出offer，我一看，给爷整笑了，第一年只有21w，后两年就是19w。我回复邮件，我希望能在base和bonus上涨20%。她马上电，连问我两遍到底来不来，还强调你现在公司多为啥要跳槽（问题都让爷很无语）。我说这个offer还没有你一开始给我的number多，她说自己和hm都决定不了，compensation team决定，就这个钱是目前能给的最高的，最近裁员什么的market市场不好所以有变化。我感觉这个懒腚子没把我的情况和compensation team交流。


下一步不知道该咋说咋push了，需要兄弟们给些建议。日后一定好好回报地里，无上感激🙏[/hide]

能交流啥呢，最近裁了那么多人，你不来有的是人来

你不干有的是帕鲁干😏

平薪跳到亚麻都不值得
更别提降薪了
根本不用谈

匿名用户 发表于 2024-02-07 10:44:10
能交流啥呢，最近裁了那么多人，你不来有的是人来

你是会说实话的

匿名用户 发表于 2024-02-07 10:46:49
平薪跳到亚麻都不值得
更别提降薪了
根本不用谈

主要现在这个厂一年reorg四次，天天在座位上卖呆儿，不知道啥时候自己也要被优化了

匿名用户 发表于 2024-02-07 10:52:17
主要现在这个厂一年reorg四次，天天在座位上卖呆儿，不知道啥时候自己也要被优化了

亚麻也一样甚至更差

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先接吧
感觉这个hc挪到印度去 只要个零头就行
十年后 英属哥伦比亚 变 印属哥伦比亚的时候
包估计更低

咋说呢 你可以说不compete你原本工资你不会考虑 hr也可以拒绝compete都是双向选择 大包本身就是靠面试评估 工作经历 有没有compete offer compete offer的公司是不是对当前公司有威胁综合评定的 一句话就是 现在市场上如果比你优秀的的同级别面试者更多 你就越不好拿大包